Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как уведомить сотрудника о продлении договора менее, чем на год?
Здравствуйте.
27 декабря истекает срок труд. договора с сотрудником. Хотим продлить лишь до мая, т.к. у нас ЧП (детский центр), летом дети ходят мало, на каникулах, у нас не будет возможности выплачивать зарплату педагогу. Как уведомить сотрудника?
Здравствуйте, Оксана!
Если это всего лишь срочный трудовой договор, то никакого уведомления не нужно - если работник согласен, подписываете дополнительное соглашение о продлении срока действия договора до нужной даты.
Уточните, что вы имеете в виду, спрашивая «как уведомить работника?». Вас интересуют процедурные вопросы или есть некие сложности во взаимоотношениях с работником?
Комментирование отключено.
2 комментария
id48465
Спасибо！Сложностей нет с сотрудником. Т.е. 27 декабря мы подписываем доп. соглашение, заранее не нужно？
Елена Пракапович
Доп.соглашение желательно пописывать не в день истечения срока действия трудового договора, а заранее во избежание непредвиденных ситуаций.
