Должен ли быть сокращенный предпраздничный день у работающих на 0.5 ставки?

Здравствуйте, Ольга!

Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, объявленному нерабочим, сокращается на 1 час (статья 116 Трудового кодекса Республики Беларусь).

В связи с тем, что Трудовой кодекс не устанавливает перечень работников, на которых распространяется или не распространяется это правило (совместители, работающие в режиме неполного рабочего времени), решение этого вопроса целесообразно отразить в локальном правовом акте организации, например, в Правилах внутреннего трудового распорядка: можно отразить единый для всех категорий работников подход — сокращение продолжительности рабочего времени — на 1 час, а можно предусмотреть для работников с неполным рабочим временем, совместителей сокращение, установленное пропорционально ежедневной продолжительности рабочего времени (например, для работающих 4 часа — на 0,5 часа). Но для работников с сокращённой продолжительностью рабочего времени рекомендую сохранить сокращение рабочего времени на 1 час.

До момента урегулирования этого вопроса в локальном правовом акте следует применять правило статьи 116 Трудового кодекса Республики Беларусь — 1 час.