ИП принял на работу водителя автомобиля, в договоре прописана должность «водитель автомобиля», а в приказе и в трудовой книжке прописана должность с разрядом. Договор отвозили в ФСЗН, никак его уже не поменять.
Что делать в такой ситуации? Или оставить как есть?
Здравствуйте, Алла!
С целью устранения допущенной ошибки к трудовому договору можно заключить дополнительное соглашение и включить в него оговорку о том, что оно вступает в силу с даты подписания, но действует с даты, когда работник был принят на работу.