- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Сотрудница в декрете, хочет выйти на работу раньше срока. Надо ли заключать новый контакт?
Сотрудница в декрете, хочет выйти на работу раньше срока на другую должность на 0,5 ставки. Оформляем перевод.
Надо заключать новый контракт или доп. соглашением перевод оформить? Можно в одном заявлении написать и про перевод и про выход на работу? Если есть заявление от работника о переводе, надо ли еще оформлять его согласие?
Здравствуйте, id52679!
В соответствии с частью шестой статьи 30 Трудового кодекса Республики Беларусь при переводе на другую постоянную работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор.
Следовательно, нужно заключить новый контракт.
В связи с тем, что отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет и перевод регламентированы различными нормами трудового законодательства, рекомендую оформить два заявления.
Заявления для перевода достаточно, дополнительно согласие оформлять не нужно.
