Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, перевести в другой отдел?
В организации создали отдел. Приказом переместили сотрудников (не в порядке перевода, т.к должность, з/п все сохранилось).
Возможно ли таким образом (путем перемещения) работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, перевести в отдел (с сохранением должности, з/п и.т.д)
Здравствуйте, Екатерина!
Если трудовая функция и прочие существенные условия труда сохраняются, а меняется лишь рабочее место, то препятствий к перемещению работника нет, так как согласие его в данном случае не требуется. Учитывайте все требования процедуры перемещения, предусмотренные статьёй 31 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Комментирование отключено.
