- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Идет ли время работы по договору подряда в пенсионный стаж?
Здравствуйте! Я работаю почти 2 месяца по договору подряда бухгалтером в частной организации (оптовая купля-продажа пищевой продукции). Организация довольно большая. В нашей организации многие сотрудники, даже кто работает более 1 года, являются подрядчиками, есть несколько человек, кто оформил ИП по просьбе руководителя и тоже работает по договору подряда. Т.е., в оформлении ИП есть выгода для руководителя.
Мне 29 лет. Я бы желала, чтобы время моей работы шло в пенсионный стаж (это главное), иметь оплачиваемый больничный, а также чтобы были декретные выплаты (больничный), если случится беременность (хотя не планирую уходить в декрет).
Скоро заканчивается заключенный со мной договор подряда. Я подошла к главному бухгалтеру, чтобы уточнить, на каких условиях я работаю. Она ответила, что за меня платятся 1% и 34% взносы в ФСЗН, что есть больничный и декретные, а насчет включения рабочего времени в пенсионный стаж не знает, надо звонить в ФСЗН. Звонить некогда, очень загружена на работе.
Коллеги, с которыми рядом работаю, говорят, что отпускных нет, отпуск по договоренности.
Пожалуйста, ответьте согласно действующему законодательству на поставленные вопросы.
Спасибо заранее за ответ!
Идет ли время работы по договору подряда в пенсионный стаж? Какая может быть выгода для руководителя нанимать сотрудников по договору подряда? Чем выгодно нанимателю, чтобы сотрудники-подрядчики были ИП? Как поступают в случае болезни подрядчика?
Здравствуйте, Ирина!
Да, взносы в ФСЗН уплачиваются и в случае работы по договору подряда.
В соответствии абзацами первым и вторым статьи 5 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» право на трудовую пенсию имеют лица, которые в периоды работы или занятия иными видами деятельности подлежали государственному социальному страхованию и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет фонда, и их семьи при соблюдении других условий, предусмотренных настоящим Законом.
При этом предоставляется право на трудовую пенсию по возрасту в соответствии со статьями 11–13 и 15 настоящего Закона и за выслугу лет в соответствии со статьями 47–492 настоящего Закона — при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда не менее 15 лет 6 месяцев. Начиная с 1 января 2017 года, указанный стаж работы ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет.
Таким образом, для назначения пенсии существенное значение имеют периоды уплаты взносов в ФСЗН. Трудовой отпуск имеет место только в случае установления трудовых отношений между нанимателем и работником, то есть основанных на трудовом договоре (контракте).
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и лицам, работающим по договору подряда.
За более подробными консультациями обращайтесь к адвокату, так как моя специализация — организация и ведение бизнеса.
