- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию уволенному сотруднику?
Добрый день. Уволилась с организации. Не произвели рассчет в день увольнения. Потребовала расчётный лист — выдали. Но говорят, что денег нет, выплатят через неделю. Читала, что должны выплатить компенсацию за каждый день просрочки выплат.
По закону они обязаны выплатить компенсацию или только после того, как обратиться в суд?
Здравствуйте, Анна!
В соответствии со статьёй 78 Трудового кодекса Республики Беларусь Вы имеете право взыскать средний заработок за каждый день задержки расчёта при увольнении.
Вы вправе потребовать выплату как самостоятельно (направив соответствующее требование бывшему нанимателю), так и посредством обращения в суд.
Выполнить Ваше требование наниматель заинтересован напрямую, так как в случае Вашего обращения в суд его затраты существенно возрастут - кроме взысканной суммы, им уплачивается гос.пошлина и возмещается стоимость юридической помощи.
За детальной консультацией и помощью с оформлением документов рекомендую обратиться в юридическую консультацию или к адвокату.
