ИП, УСН, КУДиР, грузоперевозки. Есть наемный работник. Так получилось, что упустил из виду необходимость отправить работника в трудовой отпуск, работает уже полтора года.
Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск сейчас? Как правильно это оформить? Спасибо!
Здравствуйте, Игорь!
Заменить денежной компенсацией возможно только часть трудового отпуска, превышающую 21 календарный день (часть первая статьи 161 Трудового кодекса РБ), остальные дни работник должен использовать по назначению, то есть для отдыха.
Для выплаты денежной компенсации необходимо соответствующее заявление работника и издание на его основе приказа.