Каким образом можно отправить сотрудника на пенсию, если он не хочет уходить?

Алена
10 мая 2019 в 09:50

Здравствуйте, на работе у нас есть сторож, ему 70 лет, работать он не хочет, постоянно находится на больничном. Решили не продлевать с ним контракт, так тут же сверху позвонил кто-то из его родственников и строго настрого запретили его убирать. Работать с ним невозможно, не знаем, что делать.

Можно ли его забраковать по мед. осмотру? Если можно то как? Какими обходными путями можно его свободно отправить на пенсию?

Плендукова Алла Александровна
10 мая 2019 в 14:14
Задать вопрос специалисту

Здравствуйте, Алена.

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 № 47 (ред. от 26.04.2011) «Об утверждении Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства здравоохранения Республики Беларусь» (далее — инструкция) утвержден перечень работ, для выполнения которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры.

В том числе работа в охране организаций без права на ношение и применение огнестрельного оружия. Периодические медосмотры при выполнении работ, предусмотренных в приложении № 1 к Инструкции о медосмотрах, осуществляются в сроки, установленные в приложениях 1, 2 к Инструкции о медосмотрах (ч. 1 п. 12 Инструкции о медосмотрах).

Работники, занятые на работах в охране организаций без права на ношение и применение огнестрельного оружия, проходят периодический медосмотр 1 раз в 2 года (п. 10 приложения 2).

Ст. 228 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрена обязанность нанимателя направлять на медицинские осмотры работников, в том числе и на внеочередные при ухудшении состояния здоровья работника.

Инструкцией предусмотрены случаи проведения внеочередных медицинских осмотров, это:

  • п. 23.1. по инициативе работодателя;
  • в случае изменений условий труда работающего;
  • при заболевании (травме) работающего с временной утратой трудоспособности свыше трех месяцев;

Учитывая тот факт, что Трудовой кодекс обладает большей юридической силой, чем Инструкция (п. 18 ст.2 Закона Республики Беларусь от 17.07.2018 № 130-З «О нормативных правовых актах»), я считаю, у вас достаточно оснований для направления работника на медицинский осмотр, в том числе на внеочередной.

Контакты специалиста:
Телефон: +375 (29) 895-72-72 Все контакты
Чтобы комментировать, .