- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Каков алгоритм внесения записи в трудовую книжку о работе по совместительству?
Добрый день. Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внешнему совместительству в другой организации. В ближайшее время собирается увольняться с внешнего совместительства.
Каков алгоритм внесения записи в трудовую книжку о работе по совместительству? Кто делает запись о приеме и увольнении внешнего совместителя? Надо ли ставить подпись и печать в трудовой книжке при увольнении внешнего совместителя?
Здравствуйте, Алёна!
При осуществлении работы с трудовыми книжками следует руководствоваться Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утверждённой постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40.
В соответствии с пунктом 9 Инструкции запись о работе по совместительству вносится только по желанию работника.
Согласно пункту 14, запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству вносится нанимателем по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (справка о месте работы, службы и занимаемой должности либо копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству).
