- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Правомерны ли требования вуза о штрафе или отработке?
Добрый день. Я поступил во ВГИК и отучился там на повара-официанта 4 разряда. После завершения обучения меня распределили на работу, которую я начал, но через 1-2 недели получил предложение продолжить обучение на следующей ступени — техника-технолога, мастера производственного обучения. Это дало возможность уволиться с работы по распределению, так как условия труда были не очень хорошие. Я поступил на новую специальность и отучился 2-3 месяца.
Затем начался призыв в армию. Я не против службы и даже планирую подписать контракт на 2,5 года. Однако при попытке отчисления из вуза возникли трудности. Мне предложили взять академический отпуск, но я не хочу возвращаться к учёбе после армии. Сотрудники вуза сообщили, что в случае отчисления на меня будет наложен штраф в размере 11 000 рублей, либо мне придется отрабатывать определённое время (точные условия неясны).
Правомерны ли требования вуза о штрафе или отработке, если я хочу отчислиться по причине призыва на военную службу? По законодательству должно ли обязательство по отработке сниматься в связи с призывом?
Здравствуйте, Григорий!
Вопросы распределения и перераспределения выпускников, прекращения образовательных отношений регулируются статьями 72, 74, 68 Кодекса Республики Беларусь об образовании от 13.01.2011 N 243-З (ред. от 06.03.2023) (далее -КО). Срок обязательной отработки указывается в свидетельстве о направлении на работу. Он начинается с даты приема на работу.
В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника, молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) засчитываются периоды военной службы по призыву, военной службы по контракту, службы в резерве, альтернативной службы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если эти периоды имели место после распределения на работу.
Перераспределение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) осуществляется в случае досрочного прекращения образовательных отношений (отчисления) с учреждением образования, организацией, реализующей образовательные программы научно-ориентированного образования, лица, принятого (зачисленного) для получения образования более высокого уровня или одного из видов высшего образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в дневной форме получения образования в год получения образования предыдущего уровня или одного из видов высшего образования, которое не отработало срок обязательной работы по распределению после получения соответствующего образования, или перевода такого лица с дневной формы получения образования на иную форму получения образования.
Досрочное прекращение образовательных отношений (отчисление) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося, учреждения образования, осуществляется в случае призыва обучающегося на срочную военную службу, военную службу офицеров по призыву, направления на альтернативную службу (п.п.7.5. п.5 ст. 68 КО).
Таким образом, если срок срочной службы в вооружённых силах РБ окажется меньше срока отработки вам необходимо будет явиться на перераспределение в учреждение образование, в котором вы обучались за счет бюджета и имеете диплом. Академический отпуск позволит вам сохранить статус студента без отчисления и возвратиться к обучению после окончания службы.
Вы также можете воспользоваться самостоятельным основанием досрочного прекращения образовательных отношений — призыв на военную службу, которое содержится в п.п.7.5. п.5 ст. 68 КО.
Взыскании в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку специалиста, рабочего, служащего производится по решению суда.
