Нужно ли ИП уведомлять «Белгосстрах» об увольнении наёмного лица?

Здравствуйте, Елена!

ИП должен уведомить «Белгосстрах» об увольнении работника в месячный срок со дня расторжения трудового договора, в случае, если данное расторжение договора произошло досрочно (до окончания срока контракта, если был заключён контракт, в случае, если был заключён трудовой договор на неопределённый срок).

Досрочное прекращение, продление, заключение новых трудовых и (или) гражданско-правовых договоров с физическими лицами, подлежащими обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абзац 5 п.16 Положения , утверждённого Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1294 «Об утверждении Положения о регистрации (перерегистрации) на Белорусском республиканском унитарном страховом предприятии „Белгосстрах“ страхователей по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).