- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Не считается ли ошибкой, если в приказе не указано, что работник принят на 0.5?
Принимаем работника на 0.5 ставки.
Если в приказе о принятии на работу не указано, что работник принят на неполное рабочее время, это будет ошибкой?
Согласно ст. 118 ТК неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и нанимателем и может быть установлено как при приеме на работу, так и впоследствии.
Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный или неопределенный срок. (Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (ред. от 17.07.2018) «Трудовой кодекс Республики Беларусь»).
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных условие о режиме труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя) — ст.19 ТК РБ.
После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом нанимателя (ст. 25 ТК РБ). В приказе необходимо сослаться на уже заключенный трудовой договор. Таким образом, соблюдая установленный законодательством алгоритм приема на работу, отсутствие в приказе указания на неполное рабочее время не является ошибкой.
Иванова Ивана Ивановича, на должность водителя автомобиля с окладом согласно штатному расписанию с 13.11.2019г. ?
основание:1. Заявление Иванова И.И. 2. Трудовой контракт №____ от _____.
