Может ли должность специалиста в штатном расписании организации от ОКРБ «Занятия»?

Здравствуйте, Анна.

ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» не действует с начала 2018 г. В связи с этим следует внести изменения в ЛНПА и иные документы. Почему это необходимо сделать?

С отменой ОКРБ 006-2009 Профессии рабочих и должности служащих" необходимость в кодах профессий (должностей) не исчезла. Не исчезло и требование о соответствии наименования профессий (должностей) квалификационным справочникам, классификатору.

Коды профессий (должностей) нужны, чтобы правильно устанавливать наименования профессий (должностей), а также предоставлять работникам права и гарантии, предусмотренные законодательством о труде и об охране труда.

Взамен ОКРБ 006-2009 "Профессии рабочих и должности служащих" с 1 января 2018 г. вступил в силу ОКРБ 014-2017 «Занятия».

Объектом классификации ОКРБ 014-2017 стали занятия. Несмотря на это, документ помогает устанавливать коды, систематизирует наименования должностей служащих, профессий рабочих. Именно данным классификатором должны руководствоваться наниматели с 1 января 2018 г.

В частности, работа с кадрами начинается с того, что определяется трудовая функция и наименование профессии (должности) работника. В ОКРБ 014-2017 наименование конкретного занятия соответствует наименованию профессии рабочего (должности служащего). Описание занятий соответствует квалификационным (тарифно-квалификационным) характеристикам должностей служащих (профессий рабочих) в ЕКСД и ЕТКС, что формирует заработную плату работника. Таким образом, наниматель устанавливает наименование профессии (должности), исходя из имеющихся в ОКРБ 014-2017 наименований, а также из конкретной трудовой функции работника.