директор-совместитель

Добрый день, Эмма.
Существует несколько вариантов решения данной ситуации. Как один из вариантов, учредитель ЧТУП может провести процедуру увольнения директора (т.е. самого себя) и своим Решением установить, что на период приостановления деятельности ЧТУП будет представлять интересы ЧТУП Учредитель.
Ответ является профессиональным мнением ООО «Юридическая фирма «Мировое соглашение» и носит рекомендательный характер.
С уважением, Русаков Александр Валентинович