Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
зарплата
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, как лучше сделать. Если фирма открыта с декабря месяца и в штате директор и гл. бухгалтер, как сделать так, чтобы им пока не платить зарплату, т.к. пока нет выручки? Может, можно написать за свой счёт по ст. 191? Очень нужно! Спасибо!
Скажите, пожалуйста, как лучше сделать. Если фирма открыта с декабря месяца и в штате директор и гл. бухгалтер, как сделать так, чтобы им пока не платить зарплату, т.к. пока нет выручки? Может, можно написать за свой счёт по ст. 191? Очень нужно! Спасибо!
Здравствуйте, Анна.
Есть несколько вариантов:
Есть несколько вариантов:
- Можно уведомить ИМНС, ФСЗН, «Белгосстрах» о неосуществлении деятельности на стадии становления юридического лица.
- Также директору и главному бухгалтеру может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам в течение календарного года, не более 30 календарных дней (ст. 190 ТК РБ).
- Также в связи с отсутствием работ предоставить отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 191 ТК РБ.
Комментирование отключено.
