Добрый день!
Три года назад меня распределили из университета на предприятие не по месту жительства. Я была на большом сроке беременности и не работала там ни дня, сразу ушла в декрет. Согласно статье 96 ТК РБ мне была положена помощь в размере оклада как иногородней. В этой помощи мне отказали без объяснения причины.
Также в коллективном договоре предприятия есть пункт, согласно которому молодому специалисту, проработавшему на предприятии более 3-х лет, положена помощь в размере оклада. Но т.к. на работу я так и не вышла в связи с рождением второго ребёнка, в этой помощи мне также отказывают, говорят, что не работала, хотя женщина в декрете считается работником предприятия.
Могу ли я отстаивать свои права на получение первой помощи спустя три года и имею ли право на вторую?
Добрый день!
Для начала рекомендую написать письменную претензию нанимателю. Его ответ поможет прояснить позицию.