Вакансия бизнес-тренера открыта в связи с потребностью в системном обучении персонала, который взаимодействует с клиентами.
Мы ищем человека, который знаком с технологией продаж и сам какое-то время занимался активным привлечением клиентов: знает, как договориться о встрече, как подготовить предложение о сотрудничестве, как превратить потенциального клиента в постоянного.
Требования к кандидату
- пол: мужчина/женщина;
- возраст: 22-45;
- образование: высшее;
- занятость: частичная;
- опыт работы: от 3 лет.
Профессиональные требования
- знания технологий обучения и развития персонала, контроля знаний, умений и навыков - умение работать с большой аудиторией;
- умение разрабатывать и адаптировать программы обучения, учебный материал, обучающие презентации;
- опыт посттренингового сопровождения;
- спин-продажи, работа с ДЗ.
Обязанности
- участие в разработке программ обучения для специалистов по продажам и обслуживанию клиентов - проведение тренингов для специалистов по продажам;
- проведение обучения по внедрению стандартов привлечения и обслуживания клиентов;
- посттренинговое сопровождение и мониторинг исполнения стандартов обслуживания клиентов;
- участие в разработке образовательных ресурсов;
- участие в разработке оценочных инструментов и проведение комплексной оценки персонала.
Условия
- достойный уровень заработной платы;
- пристальное внимание коллектива и море благодарности;
- обеды, зал для обучения, кофе-паузы за счет компании;
- з/п после собеседования (достойная).
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.