«По заслугам»: профсоюзы предлагают поощрять хороших работников продлением контракта

26 сентября 2017 в 06:23
Поделиться
Класснуть
Отправить

Профсоюзы предложили ввести в законодательство норму об обязательном продлении контрактов с хорошими работниками.

Работающие по контракту белорусы нуждаются в дополнительных мерах законодательной защиты, заявил глава Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда.

Федерация предложила парламентариям внести поправки в Трудовой кодекс и закрепить законодательно то, что сейчас носит форму рекомендации для нанимателей.

По контрактной системе мы сегодня говорим о том, что если человек работает без замечаний, к нему нет никаких претензий, он исполняет свои трудовые обязательства хорошо, то с ним нужно продлевать контакт на максимальный срок, — высказал мнение Орда.

Руководитель ФПБ констатировал: в отношении работающих по контракту сегодня необходимы дополнительные меры защиты на законодательном уровне.

Если же работник не вызывает нареканий, но контракт с ним не продлевают, предприятия должны оформлять это как сокращения – с соответствующими выплатами.

Идею ФПБ уже поддержали депутаты. Председатель Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Тамара Красовская отметила, что предложения профсоюзов совпали с мнением самих депутатов.

Это вопросы о коллективном договоре, чтобы именно он стал основой и был исполняем для каждого трудового коллектива, — отметила она.

Кроме того, в ближайшее время могут пересмотреть и порядок выплат пенсий работающим пенсионерам, а также ряд иных нюансов трудового законодательства республики. Очередная сессия начнется в белорусском парламенте 2 октября.

Источник: sputnik.by. Фото из открытых источников

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Витебске? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.

6 комментариев
Новые Горы
26 сентября 2017 в 07:49
Что значит "хороший работник"? Родственник чей-то? При нашей защите прав работника нарекания можно найти даже у идеального сотрудника.
Aleksei81
26 сентября 2017 в 08:15
Пыль в глаза... На фоне глобальных сокращений, не удивлюсь, если хорошие рекомендации будут только у руководства!
Лунная Симфиония
26 сентября 2017 в 18:57
За хорошую работу будут продлевать контракт, а если какой "косяк", то сразу уволят? Самая нелепая отмазка: в работе все совершают ошибки. И кто же будет судить , что хорошо, а что плохо?
Aleksei81
26 сентября 2017 в 20:02 ответ Лунная Симфиония
Елена, думаю, лучшие бы слова нашел бы наш с Вами уважаемый (без сомнения) Ричард Гир:
"Мне кажется, что каждому из нас пригодился бы такой инструмент, как дерьмометр. Это вроде барометра, только честнее. Бывает, ты сомневаешься в человеке, и тогда ты наводишь на него дерьмометр. Тебе может казаться, что человек хороший и стоящий. Но дерьмометр не обманешь. И вот ты видишь, как стрелка ползет куда-то и останавливается у отметки «дешевка». Тогда ты говоришь: до свидания, жмешь ему руку и расстаешься — с надеждой больше никогда его не встретить.
Это лишь одно из его правил жизни... Погуглите остальные Правила жизни Р. Гира...
Оксана Безфамилии
26 сентября 2017 в 19:26
Так, а когда вообще хороших работников увольняли?
Ольга Ткачева
26 сентября 2017 в 20:12
ну да если захотят освободить место для родственника, то могут уволить и за опоздание на 5 минут