Недавно мы рассказали историю закрывшегося завода «Коминтерн». А сейчас — краткий материал о буднях современного промышленного предприятия — завода «Визас».
Моя экскурсия по заводу начинается с посещения музея предприятия. Оказывается, ОАО завод «Визас» прошлой осенью отметил 120-летие. Правда, в Витебске он работает с 1945 года. В наш город завод перебазировали в связи с тем, что во время Великой отечественной войны здесь не сохранилось ни одного промышленного предприятия.
Поставки на крупные белорусские предприятия и в 60 стран мира
Дальше идём по цехам. Начальник производства Сергей Бояшов рассказывает, что «Визас» является единственным в СНГ производителем станков для изготовления и заточки любого режущего инструмента. Завод поставляет продукцию в 60 стран мира.
На создание станка уходит от 2 до 9 месяцев.
По словам Сергея Бояшова, один серийный станок на заводе делают за 2−3 месяца. Для создания такой продукции не надо разрабатывать проект и техническую документацию. А вот изготовление станков по индивидуальному заказу длится дольше. В основном заказчиками являются предприятия военно-промышленного комплекса стран СНГ.
После этого собеседник предлагает обратить внимание на новенький станок.
Экскурсия продолжается в заготовительном цеху. Я обращаю внимание на железные детали, которые лежат на стеллаже. Спрашиваю у начальника производства про их целевое назначение.
Следующая остановка — цех изготовления деталей для токарных станков. Здесь на инструментальных тумбах лежат металлические круги, пластины…
Сергей Бояшов рассказал, что токарь вытачивает одну деталь из такой заготовки около 3-х часов.
В беседе с директором завода Евгением Зохно говорим об основных составляющих производственных успехов «Визаса».
Евгений Зохно также рассказал, что на предприятии трудится сильная команда конструкторов. Специалисты сами проектируют станки с числовым программным управлением, разрабатывают программы для них. Но при этом квалифицированных рабочих на «Визас» также достаточно. Они умеют работать на разных станках, в том числе, с ЧПУ.
На заводе создаются условия, чтобы его сотрудники занимались только работой, не отвлекаясь на частные производственные летучки.
А ещё директор утверждает, что на заводе смогли искоренить пьянство среди сотрудников.
Все сотрудники предприятия каждое утро попадают на работу через алкотестер, — рассказал Евгений Зохно. — В течение рабочего дня на заводе проводятся выборочные проверки. Специалисты службы безопасности выборочно проходят по участкам и проверяют сотрудников завода, в том числе ИТР, на алкотестере. Плюс на наличие спиртного проверяются кабинеты, шкафы.
Если сотрудник попался на употреблении алкоголя, то пишет объяснительную. Затем его везут в медвытрезвитель на освидетельствование, приглашаются сотрудники правоохранительных органов, и дальше они решают судьбу выпивохи. По закону за употребление спиртного в общественных местах или на производстве грозит внушительный штраф.
И ещё один штрих к общей картине. В общежитиях «Визас» есть тренажёрные залы, где заводчане могут заниматься спортом. Периодически для работников проводятся корпоративные спортивные праздники и соревнования по игровым видам спорта. Так что работать на заводе сегодня вовсе не так непрестижно, как это может показаться.
Подготовил Евгений Огоньков
Читайте также: материал-воспоминание о заводе «Коминтерн».
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Витебске? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.