«Искоренили пьянство, управляем онлайн» — как работает современный витебский завод

8 января 2018 в 06:16
Поделиться
Класснуть
Отправить

Недавно мы рассказали историю закрывшегося завода «Коминтерн». А сейчас — краткий материал о буднях современного промышленного предприятия — завода «Визас».

120 лет истории

Моя экскурсия по заводу начинается с посещения музея предприятия. Оказывается, ОАО завод «Визас» прошлой осенью отметил 120-летие. Правда, в Витебске он работает с 1945 года. В наш город завод перебазировали в связи с тем, что во время Великой отечественной войны здесь не сохранилось ни одного промышленного предприятия.

Поставки на крупные белорусские предприятия и в 60 стран мира

Дальше идём по цехам. Начальник производства Сергей Бояшов рассказывает, что «Визас» является единственным в СНГ производителем станков для изготовления и заточки любого режущего инструмента. Завод поставляет продукцию в 60 стран мира.

«Визас» выпускает продукцию для предприятий автомобильной, сельскохозяйственной промышленности, для нужд военно-промышленного комплекса, — говорит собеседник. — В частности, в Беларуси наши станки работают на «БелАЗе», «Гомсельмаше», Минском тракторном заводе, Минском заводе колесных тягачей.
На создание станка уходит от 2 до 9 месяцев.

По словам Сергея Бояшова, один серийный станок на заводе делают за 2−3 месяца. Для создания такой продукции не надо разрабатывать проект и техническую документацию. А вот изготовление станков по индивидуальному заказу длится дольше. В основном заказчиками являются предприятия военно-промышленного комплекса стран СНГ.

На создание одного станка с числовым программным управлением уходит 6−9 месяцев, — продолжает Сергей Бояшов. — Сперва в конструкторском бюро происходит подготовка всей конструкторско-технологической документации. Перед изготовлением станка она согласовывается с заказчиком. Затем из комплектующих происходит сборка.

После этого собеседник предлагает обратить внимание на новенький станок.

Это резьбошлифовальный станок с числовым программным управлением, — говорит Сергей Бояшов. — Разработка нашего предприятия. Сделан он по заказу Казанского вертолётного завода. С помощью этого оборудования, например, изготавливается резьба на ходовых винтах, которые производят открытие-закрытие закрылков в вертолетах и самолётах.

Как происходит сборка станков

Экскурсия продолжается в заготовительном цеху. Я обращаю внимание на железные детали, которые лежат на стеллаже. Спрашиваю у начальника производства про их целевое назначение.

«Визас» закупает сырьё (стальной прокат, профиль, уголок, швеллер, листовой металл и т.д.) на различных белорусских предприятиях, — рассказывает Сергей Бояшов. — Из сырья изготавливаются детали. Потом эти детали поставляются на сборочное производство, из которых собирают готовый станок.

Следующая остановка — цех изготовления деталей для токарных станков. Здесь на инструментальных тумбах лежат металлические круги, пластины…

Сергей Бояшов рассказал, что токарь вытачивает одну деталь из такой заготовки около 3-х часов.

Модернизация производства

В беседе с директором завода Евгением Зохно говорим об основных составляющих производственных успехов «Визаса».

Если 20 лет назад на одной производственной операции работало, грубо говоря, 10 человек, то сейчас её делает один, — говорит руководитель предприятия. — Мы модернизируем технологические процессы, чтобы производство было более рентабельным. Везде, где есть возможность, людей заменяем машинами. А новые рабочие места создаем в высокотехнологичных областях — для работников, которые будут заниматься на заводе конструкторской деятельностью.

Евгений Зохно также рассказал, что на предприятии трудится сильная команда конструкторов. Специалисты сами проектируют станки с числовым программным управлением, разрабатывают программы для них. Но при этом квалифицированных рабочих на «Визас» также достаточно. Они умеют работать на разных станках, в том числе, с ЧПУ.

Управление заводом онлайн

На заводе создаются условия, чтобы его сотрудники занимались только работой, не отвлекаясь на частные производственные летучки.

Мы внедрили систему автоматизированного управления предприятием, — рассказывает директор завода. — В этой системе онлайн видно, как работает каждый станок. Для каждой единицы оборудования показываются производительность и сбои (если случаются), эффективность высчитывается. В цехах у начальников и мастеров на столах стоят ноутбуки. И при необходимости, например, замдиректора предприятия может напрямую через ноутбук оперативно дать необходимое указание начальнику участка, минуя его непосредственных руководителей.

Победили пьянство, исключили производственный травматизм

А ещё директор утверждает, что на заводе смогли искоренить пьянство среди сотрудников.

Все сотрудники предприятия каждое утро попадают на работу через алкотестер, — рассказал Евгений Зохно. — В течение рабочего дня на заводе проводятся выборочные проверки. Специалисты службы безопасности выборочно проходят по участкам и проверяют сотрудников завода, в том числе ИТР, на алкотестере. Плюс на наличие спиртного проверяются кабинеты, шкафы.

Если сотрудник попался на употреблении алкоголя, то пишет объяснительную. Затем его везут в медвытрезвитель на освидетельствование, приглашаются сотрудники правоохранительных органов, и дальше они решают судьбу выпивохи. По закону за употребление спиртного в общественных местах или на производстве грозит внушительный штраф.

Когда сотрудник попадался в нетрезвом виде на работе, с ним мы расставались сразу. Если утром на проходной, писал объяснительную, и на первый раз его прощали, — говорит Евгений Зохно. — Между прочим, с тех пор, как искоренили пьянство, на «Визасе» ни одного случая производственного травматизма не было.

И ещё один штрих к общей картине. В общежитиях «Визас» есть тренажёрные залы, где заводчане могут заниматься спортом. Периодически для работников проводятся корпоративные спортивные праздники и соревнования по игровым видам спорта. Так что работать на заводе сегодня вовсе не так непрестижно, как это может показаться.

Подготовил Евгений Огоньков

Читайте также: материал-воспоминание о заводе «Коминтерн».

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Витебске? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.

11 комментариев
Aleksei81
8 января 2018 в 08:20
Последняя фраза позабавила: Так что работать на заводе сегодня вовсе не так... А как?
Новые Горы
8 января 2018 в 08:48
Что с зарплатой на предприятии? Только при достойной оплате можно говорить о престиже работы.
Aleksei81
8 января 2018 в 09:13
Ага, дописали фразу...
Аноним #0c2
8 января 2018 в 09:53
Вообще-то медицинское освидетельствование на предмет употребление алкоголя проводится в больнице скорой медицинской момощи,а не в медвытрезвителе. Для когь статья?
Aleksei81
8 января 2018 в 10:26 ответ Аноним #0c2
Аноним #0c2, да тут вообще много ляпусов... Например, меня позабавило, что замдиректора по ноуту может дать поручение нач.участка, минуя его руководителей... Но позвольте, а руководитель тогда зачем? А вообще, что за уровень организации работы: получается, что руководитель м.б. не в курсе, чем занят нач.участка, которому пришло новое указание замдиректора... Про употребление спиртного, вы правы, из того же разряда... И да, смотрите, говорят, мол, если попался на употреблении спиртного, то пишет объяснительную... Погодите, но вроде бы установлено время, когда он может давать показания и писать объяснительные в таких случаях: хотя бы до того времени, пока не придет в себя! А до этого просто д.б. отстранен от работы... Опять же пишут/говорят, что по закону за употребление спиртного в общественном месте или на производстве дают штраф... Хм, вообще-то на производстве к выпивохам применяют требования Трудового кодекса с соответствующими выводами, вплоть до увольнения, потому что если даже учесть, что к нетрезвому сотруднику применят депремирование, то это ведь не штраф... Ну и эта фраза позабавила об отсутствии производственного травматизма, мол, от пьянства искренили "Визас" и проблемы решили, да? А может, дело еще и в занятых специалистах? Сами же говорили, что "Везде, где есть возможность, людей заменяем машинами. А новые рабочие места создаем в высокотехнологичных областях — для работников, которые будут заниматься на заводе конструкторской деятельностью."... Не до травматизма как-то...
Андрей Рыбаков
8 января 2018 в 16:48
не знаю как там у них сейчас на производстве, но то, что от территории предприятия почти ни чего не осталась это факт! Кроме производственных площадей завод остался без клуба, оздоровительного лагеря и даже своих магазинов (кто не в курсе ТД "Мишель" бывший магазин "Меркурий" АП "Визас). В общежитиях может и есть спорт зал, но внешне они выглядят весьма убого. А если почитать раздел "Работа", то объявление Визас публикует с завидным постоянством. Требуются и токари и сварщики и операторы. И даже регионального управляющего год ищут. Тоже уже не вяжется с заменой рабочих на машинный труд, а даже наоборот)))
Аноним #0c2
8 января 2018 в 19:26
Пусть директор скажет сколько станков выпустили в прошлом году,или за последние лет пять. А то -поставляется продукция в 60 стран мира. Наверное это данные за последние лет 50-60 ,когда еще при советском союзе поставляли станки с страны СЭВ.
Лунная Симфиония
8 января 2018 в 19:27
Так красиво расписали... Неужели все это правда?)
Александр Витебский
8 января 2018 в 20:36
офигеть, все тунеядцы сейчас ломанутся на Визас на работу за заветными папиццот)
Аноним #526
19 марта 2018 в 12:30
В принципе положительный опыт. Хотя ничего нового, на крупных российских предприятиях сейчас так. Во всяком случае на Ростсельмаше, где я работал. Только еще жёстче. Там на проходной дунул, показало и никто тебя никуда не повезет, и больше ты на завод никогда не попадеш. Так же и с опозданиями. По контракту имеешь право за все время работы опоздать 6 раз. После первого предупреждение, далее штрафы, на седьмом так же как и с алкотестером. И никто тебя не спасет, каким бы не заменимым не был. По браку еще строже. Если допустил и не заметил или скрыл, то все специалисты на последующих операциях материально заинтересованы в раскрытии данного факта. Никто ничего не пропустит, все также под мечём ходят. Поэтому и успехи такие и очередь на технику.... Хотя проблем меньше не становиться, только они другого ряда.
Аноним #2e1
26 мая 2018 в 06:15
Сказки