Согласно постановлению Совета Министров № 295 от 2 апреля, республиканским органам государственного управления и иным госорганизациям, подчинённым правительству, местным исполнительным и распорядительным органам, другим организациям рекомендовано на добровольной основе провести 21 апреля республиканский субботник на рабочих местах либо осуществить благоустройство и приведение в надлежащее состояние территорий населённых пунктов, мемориальных комплексов, мест боевой и воинской славы, захоронений воинов и партизан Великой Отечественной войны.
Наш эксперт, юрист Александр Жук прокомментировал и разъяснил некоторые законодательные моменты о субботниках.
Уже все знают, что работник вправе отказаться от участия в субботнике. Поскольку это добровольное мероприятие. Но есть ещё особенности, о которых знают не все.
Время, когда работник участвует в субботнике, не относится к рабочему. Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности (ст. 110 ТК). Следовательно, выход на работу для участия в субботнике не может считаться привлечением работника к работе в выходной день, согласно ст. 69 ТК. А значит, двойной оплаты труда или дополнительного дня отпуска не будет.
И если работник согласился на участие в субботнике в выходной день, но не вышел на него, это не будет считаться прогулом, и к дисциплинарной ответственности его привлечь нельзя.
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Витебске? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.
Я люблю свою работу! Я приду сюда в субботу .. ))))))))