Сколько можно заработать на «Витебскдрев»: история одного рабочего

Не каждый решится показать свой расчётный листок с реальной зарплатой, но сортировщик ОАО «Витебскдрев» делится этой информацией с читателями Vitebsk.biz.

Улыбаясь, Дмитрий рассказывает, как в выходные водил ребёнка в дельфинарий. Вроде билеты недорогие — от 10 до 20 рублей, — но ребёнку же ещё хочется праздника: сладостей, воздушных шариков, фотографий… Вот и нет зарплаты, хотя старались обойтись по минимуму.

Фотография Дмитрия не висит на доске почёта и родственники не работают на том же предприятии, что и он. Случаются и «косяки» на работе — в общем, он среднестатистический рабочий. На «Витебскдреве» трудится сортировщиком третьего разряда материалов и изделий из древесины лесоперерабатывающего цеха.

Начисляют от 352 до 505 рублей, а ещё минус налог...

Когда он устраивался работать на завод больше года назад, ему не обещали золотых гор, но Дмитрий надеялся, что со временем стаж и повышение разряда сыграют не последнюю роль в его зарплате. К тому же очевидно, что зарплата от чего-то должна отталкиваться, например, от средней заработной платы по стране. Дмитрий рассчитывал, что хотя бы спустя год ситуация изменится.

Мы с Дмитрием посмотрели его расчётные листки. Действительно, начисляют от 352 до 505 рублей, а ещё минус налог.

Для трудоспособного мужчины, который кормит семью, зарплата в триста с мелочью рублей оставляет желать лучшего.

Я заметила, что в феврале Дмитрий получил больше всего, по сравнению с остальными месяцами. Он мне указал на графу в расчётном листке: «Ув. об. таб.» — это переработка. В данном случае даже скорее подработка.

Подработка заключалась в том, чтобы приезжать за час до рабочего дня, чтобы разбивать лёд в бассейне. Февраль, бассейн замёрз, а в нём вымачиваются брёвна перед тем, как подаются в цех. За такую подработку Дмитрию заплатили 102 рубля 87 копеек.

В некоторых расчётных листках Дмитрия указано, что по должности он — рамщик. Он рассказал, что у него смежные специальности, поэтому когда работников не хватает, его переводят на другие работы. Тарифная ставка в контракте сортировщика у Дмитрия указана в размере — 0.71 и 50% контракта. Контракт рамщика — то же самое.

В летнее время Дмитрий работает с 07:00 до 15:30, полчаса обед. В зимний период — с 08:00 до 16:30. Это для экономии электроэнергии. По словам Дмитрия, так на большинстве крупных заводов. Оборудование зачастую стоит старое, электроэнергии и так «ест» много. Например, старенькие пилорамы, которые работали ещё при Советском Союзе.

Дмитрий работает в первом цеху — лесоперерабатывающем, с которого, так сказать, всё начинается. Там рамщик распиливает брёвна, а сортировщик сортирует: брак отдельно, а дальше 1-ый, 2-ой, 3-ий сорт, у лиственных пород три сорта. Далее сырьё идёт в следующий цех и там перерабатывается.

Cвою работу Дмитрий оценивает хотя бы в 500−550 рублей.

По словам Дмитрия, в цеху примерно 10 сортировщиков, и в среднем у всех такая зарплата. Работают и женщины, несмотря на то, что работа тяжёлая физически. Коллеги жалуются на зарплату, но между собой. Руководство может пообещать повысить зарплату в следующем месяце, но следующий месяц всё не наступает — зарплата остаётся на месте.

Дмитрий говорит, что в других цехах другие зарплаты. Он приводит пример: сколько в первом цеху распилят — столько и переработают дальше. Почему в следующем цеху получают больше — брёвен ведь больше не стало? Если только брак взять и сделать из него «конфетку», но такого оборудования нет.

Герой поста рассказал, что интересовался зарплатой рамщика и сортировщика на других деревоперерабатывающих предприятиях — расценки совсем другие, выше. Он понимает, что если что-то не устраивает, то могут отправить искать другую работу, но кто-то же придёт и на его место. И будет получать столько же, а это грустно...

Сам сортировщик Дмитрий подчеркнул, что, конечно, зарплату всегда хочется как можно больше, но надо смотреть на вещи объективно: свою работу он оценивает хотя бы в 500−550 рублей.

Дмитрий говорит, что работать на «Витебскдреве» ему нравится, и к своим обязанностям он относится добросовестно. Однако признаётся, что мотивация с каждым днём всё тает, особенно зимой, когда в холодное раннее утро торопишься на работу и вспоминаешь о своей зарплате.

Для справки

«Витебскдрев» — одно из крупнейших деревоперерабатывающих предприятий в нашей стране. Оно изготавливает окна и двери, плинтусы и наличники, доски пола, пиломатериалы, древесноволокнистые плиты и другие материалы.

Дмитрий напомнил, что в сентябре «Витебскдрев» стал 40-м по счёту резидентом свободной экономической зоны. СМИ тогда освещали, что в сутки предприятие способно переработать до одной тысячи м³ сырья. Объёмы действительно большие, Дмитрий говорит, что на частных пилорамах столько не делают.

Я хотела оттолкнуться от темы с заработной платой и побольше рассказать о работе завода. Ведь предприятие не последнее — на ведущих ролях по деревопереработке в Витебске. Читателю было бы интересно узнать, чем оно живёт, да и что таить, мне и самой интересно посмотреть изнутри на такой крупный, значимый завод. Параллельно же коснуться вопроса зарплаты в отдельных цехах.

Так мы и хотели поступить, но не всё пошло по плану.

Руководство — против

Но создалось впечатление, что завод «Витебскдрев» — почти секретное предприятие. На моё сообщение, что я готовлю материал о заводе, руководство отреагировало резко.

На просьбу ответить на несколько вопросов об ОАО «Витебскдрев» мне отказали, сославшись на то, что сейчас нет поводов писать — рассказывать нечего и много работы. Тогда я попросила объяснить, как формируется зарплата рамщика на заводе.

Ситуацию прокомментировала заместитель генерального директора — начальник управления по работе с персоналом Марина Леонидовна Лопатенко.

По её словам, она рассматривала расчётный листок Дмитрия за сентябрь. В том месяце Дмитрием было отработано всего 17 дней, три дня — больничный и один день — за свой счёт.

Во-первых, у Дмитрия 3-ий разряд, это низкий разряд, например, пятый разряд, по словам Марины Леонидовны, получает хорошую зарплату.

Из чего складывается заработная плата Дмитрия? Марина Леонидовна пояснила, что тариф, который зависит от разряда, — третий, низкий коэффициент = 0.71. Дмитрий на сдельной форме оплаты: значит, ему положены выплаты за приработок и премия. Если он не отработал месяц, то у него соответственно и приработок будет рассчитан за отработанное количество дней. По контракту 50% надбавка, плюс доплаты за стаж работы и вредные условия труда.

Но, опять же, Марина Леонидовна подчеркнула, что низкий разряд — главная причина низкой заработной платы.

В разделе «Вакансии» на сайте ОАО «Витебскдрев» есть список свободных рабочих мест предприятия. Вот какую зарплату там озвучивают:

×××

Всегда можно сказать, что если Дмитрия что-то не устраивает, то он может уволиться и найти что-то получше. Но если взглянуть с другой стороны? Минимальная заработная плата в Беларуси — 305 рублей. Вахтёр / лифтёр, сидя на стуле, получит 305 рублей, и сортировщик крупного, значимого завода, резидента СЭЗ, выполняющий тяжёлую физическую работу, получит примерно те же деньги?

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Витебске? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.