Растяжка с приглашением на работу в «Гиппо» на строящемся здании гипермаркета уже давно бросается в глаза мимо проходящим или проезжающим. Я проверила на собственном опыте, как проходят собеседования.
Первый раз я позвонила в октябре. Номер телефона, указанный на растяжке, принадлежит отделу кадров в Минске, — такой вывод я сделала из беседы. На другом конце провода доброжелательная девушка записала мой номер телефона и имя. Сказала, что проводить собеседования руководство из Минска приедет в начале ноября. Когда конкретно — неизвестно, мне позвонят заранее. Информация про желаемую должность, предыдущее место работы, наличие детей и т.д. не пригодилась — на том конце провода меня внесли в список, спросив лишь имя и номер телефона.
Начало ноября закончилось, а звонка всё нет. Набираю заветный номер ещё раз. Уже другой голос спрашивает, на какую должность я претендую. У меня нет опыта — сообщила я. Тогда мне предложили вакансию укладчика-упаковщика, по словам собеседницы, без опыта возможен только такой вариант. Хорошо, я записалась опять, теперь на определённую должность.
Руководство ещё не приезжало в Витебск набирать людей. Скорее всего, в середине ноября. Мне позвонят. Что ж, записалась уже дважды, один раз точно позвонят…
В конце ноября я снова позвонила в «Гиппо». Собеседница сказала, что мне, скорее всего, звонили, но я не сняла трубку. Правда, потом предположила, что до меня просто не дошла очередь — на 200 вакансий примерно 1 000−1 500 соискателей. Тут же мне сообщили, что осталось буквально 1−2 свободных места на должность. И если я очень хочу работать, то нужно бежать бегом на Белобородова, 2 — собеседования вовсю идут, люди записывались с августа.
И вот я на месте. Обойдя здание вокруг, и не найдя внятного входа, спрашиваю у строителей: «Где собеседования проходят?». Мне лениво махнули рукой в одну сторону, потому в другую, в третью… И наконец: «В ту дверь, куда мужчина заходит». За этой свалкой мусора слева виднеются ступеньки, мне туда.
Узкий вход, думаю, будет служебный. Записали в тетрадочку фамилию, я потянулась за документами, но нет, они не нужны. Между стеллажами и коробками с продукцией провели в торговый зал.
Не все стеллажи ещё до конца установлены, прямо здесь разгружают коробки с продукцией, и между всем этим проходят собеседования. Если быть точнее, то здесь прошло самое долгое собеседование в моей жизни.
Со стороны это было больше похоже на очередь в кассу. Передо мной — четыре человека. Я прождала часа полтора-два, может больше — сбилась со счёта. Стоило мне отвернуться на секунду, как появлялся кто-то, кто уже не первый раз приходит на собеседование, поэтому ему без очереди, только анкету отдать, только справку показать — ну знаете, как это бывает. Девушка, которая проводила собеседование, отходила время от времени на несколько минут.
Когда очередь дошла до новичков вроде меня, вспомнили, что нам не раздали анкеты. Пока мы их заполняли, подоспела новая партия тех, кому без очереди. Параллельно решались рабочие вопросы: подписать документы, проверить какой-нибудь список…
Само собеседование проходило рядом с передвижным подъёмником, который работал прямо над головой. Бесконечно двигали столы, стоило отвернуться — уносили стул с чужой сумкой, который приходилось догонять. То ли готовых помещений ещё не было, то ли работа кипела во всех — неизвестно. Бесконечные «танцы» вокруг стола, подъёмника, беспокойные взгляды на потолок над головой — заняться было чем.
Потеряв надежду дойти до финала, соискатели принялись знакомиться между собой. Выяснилось, что многие пришли на собеседование без очереди, не записываясь с августа или не мучая отдел кадров звонками: только что увидели растяжку и зашли. У большинства уже есть работа, но хочется чего-то получше…
Вот, например, мужчина за пятьдесят трудится кем-то вроде вахтёра, охранника, администратора. По его словам, получает 500 рублей, но ничего не делает. В «Гиппо» пришёл за большей зарплатой, но если предложат рублей 600 и уже придётся что-то делать, то это того не стоит…
Оклад 400 BYN + премия 200 BYN.
Молодая девушка лет до тридцати с одним ребёнком примерно трёх лет и длинным послужным списком попала в очередь без очереди. Опыт работы приличный: продавец, кассир в нескольких крупных магазинах города. Выходит из декретного отпуска, муж работает, но семье денег нужно всё больше. С малышом будет сидеть бабушка.
Соискательнице долго объясняли, что вряд ли она будет успевать забирать ребёнка из сада, а уйди она с работы пораньше — никто не будет разбираться в причинах, сразу увольнение по статье. Вначале, конечно, придётся потрудиться сверхурочно — всех работников, возможно, придётся привлекать к выкладке товара. Зато потом, когда всё войдёт в колею, график работы будет 2/2. Рабочее время с 9 до 21 или с 11 до 23. Обещают оклад 400 + премия 200 BYN. Премия — если не будет больничных, отпуска за свой счёт и т.д.
Были и такие, кто приходил парой: двое коллег по работе ищут зарплату повыше.
Всем, чья кандидатура рассматривается в дальнейшем, нужно обязательно принести справку из УВД об отсутствии привлечения к уголовной и административной ответственности.
Очередь дошла и до меня. Укладчик-упаковщик получает 500−560 BYN, в зависимости от отдела. График работы 2/2 или 4/2. Рабочее время, опять же, с 9 до 21 или с 11 до 23.
По словам женщины, которая проводила собеседование, вакантных мест ещё достаточно. Вот что указано на сайте «Гиппо» в разделе вакансий для Витебска:
Выяснили, что магазин, скорее всего, будет работать с 9 утра до 23 вечера. Внутри я насчитала примерно 10 павильонов вне торгового зала, которые, думаю, будут сдавать в аренду. Часть касс была ограждена, поэтому их количество подсчитать не удалось.
Новый «Гиппо» может открыться в декабре — об этом vitebsk.biz писал в августе. Тогда же начальник отдела развития «БелВиллесден» (компании, которой принадлежит сеть маркетов) сообщил, что предварительно в здании разместится банк, кафе на 50 посадочных мест, аптека, магазин цветов и мелкие магазины одежды, бижутерии, косметики. Было запланировано и две наземные парковки.
Перепечатка материала допускается только при наличии активной прямой гиперссылки на страницу vitebsk.biz, содержащую оригинал публикации. Эта ссылка должна быть размещена в начале, тем же шрифтом и размером, как и основной текст. В первом абзаце необходимо указать: «Пишет интернет-портал vitebsk.biz (здесь размещается гиперссылка на страницу-источник). Любые изменения оригинальных текстов, фотографий при перепечатке запрещены.
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Витебске? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.
Марленикен, ну если бы над Вашей головой работал подъёмник, наверно, Вам бы тоже было всё равно, прилетит ли Вам на голову что-то с высоты или нет... А, ну да, это же не имеет значения, если не директоров. Или Вы директор, а после нас - хоть потоп?
То есть если не директоров набирали, значит не людей?
Если судить по фото, то передвижной подъемник - это вот эта конструкция. Вы серьезно боитесь. что она обрушится на голову людям, да еще с кирпичами?) Тогда у меня для вас плохие новости )))
По поводу директоров... Как бы вам понятнее выразиться... Извините, если не получится я- я обычно общаюсь с равными себе людьми и не испытываю потребности объяснять на пальцах.. Есть категории персонала - служащие, специалисты, руководители. И если нет возможности устроить собеседование в офисе для всех сразу с красной ковровой дорожкой и музычкой, как в горефлейме, например, то вполне допустимо раздать анкеты продавцам и грузчикам прямо на будущем рабочем месте. Это нормальная практика, тем более, если офис находится в столице. Директоров же, уверена, выбирают несколько на другом уровне, и кандидаты, возможно, отправляются прямо в головной офис на собседование. Это только предположение, конечно, но возмущаться паршивой обстановкой, когда идешь на кассу или за рохлю - немного весело)