В Витебске судят одного из начальников РУП «Белоруснефть-Витебскоблнефтепродукт» за получение взяток

5 марта 2020 в 06:30

В суде Железнодорожного района города Витебска начались судебные слушания по обвинению начальника отдела розничной торговли и сопутствующих товаров управления розничной торговли РУП «Белоруснефть-Витебскоблнефтепродукт». Он был задержан в августе прошлого года при получении взятки.

Мужчине предъявлено обвинение по ч. 2 ст. 430 УК РБ (получение взятки). Наказание по данной статье — лишение свободы на срок от трёх до десяти лет со штрафом и с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью.

В РУП «Белоруснефть-Витебскоблнефтепродукт» он устроился работать товароведом в 2006 году и постепенно год за годом двигался по служебной лестнице. По его словам, ему объявляли благодарность, он был на хорошем счету на предприятии: у него не было дисциплинарных взысканий или каких-то серьёзных проступков до случившегося.

В настоящее время бывший руководитель не заключён под стражу и работает маркетологом на одном из предприятий Витебского района. Мужчина планирует развиваться на новой работе.

Он женат, и у него двое малолетних детей, которым чуть более трёх лет.

Общая сумма полученных вознаграждений — 9 650 белорусских рублей

Установлено 9 случаев получения незаконных денежных вознаграждений (с 2018 по 2019 год) от представителя ООО «Юнайтед Кемикалс», которое занимается поставкой в РБ автомобильных масел и специальных составов: антифризов, смазочных материалов и т.д. Общая сумма полученных вознаграждений — 9 650 белорусских рублей. Выплаты рассчитывались сотрудником ООО «Юнайтед Кемикалс» исходя из прихода средств: сначала это было 3%, позже — 1.5%.

Бывший начальник отдела розничной торговли РУП «Белоруснефть — Витебскоблнефтепродукт» свою вину полностью признал и раскаялся в содеянном.

Сумма взятки не оговаривалась

Денежные вознаграждения мужчина получал на автостоянке возле ЖД вокзала — представитель ООО «Юнайтед Кемикалс» оставляла определённую сумму в журнале/газете или буклете (тут показания обвиняемого и свидетелей несколько разнятся). Далее печатное издание оставлялось между сидениями (в районе ручника в личном авто мужчины).

Мужчина рассказал о договорённостях с представителем ООО «Юнайтед Кемикалс»:

— О том, что будут осуществляться выплаты за реализованный товар, за якобы моё содействие в продвижении, реализации.

Все 9 озвученных прокурором случаев передачи вознаграждений мужчина подтвердил, как и суммы передачи. Также он отметил, что заранее не знал, какую сумму ему передают. При передаче денег сотрудник ООО «Юнайтед Кемикалс» не озвучивала цифру. Сумму взятки мужчина узнавал уже только дома. Сроки получения вознаграждения не оговаривались. Денежные средства тратились на собственные нужды. Всю сумму он возместил.

Как изменилась зарплата бывшего топ-менеджера?

На вопрос какая у него была зарплата, будучи начальником отдела розничной торговли РУП «Белоруснефть — Витебскоблнефтепродукт», мужчина ответил, что более 2 000 на руки. Отвечая на вопрос судьи о его средней зарплате на новом месте работы, мужчина уточнил:

— Минимальная. 500 рублей.

Он поделился в суде, что денежных средств не хватало на нужды семьи. В основном все деньги уходили на ремонт частного дома, который семья делала в течение длительного времени.

Супруга не работала, занималась детьми. Однако на данный момент женщина уже начала заниматься определённым видом деятельности, который приносит доход.

Также у мужчины были кредиты. В настоящее время он всё ещё их выплачивает — примерно 250 рублей ежемесячно. Ранее, по его словам, сумма была несколько выше из-за более высокого процента кредита.

Что касается получения вознаграждений от представителя ООО «Юнайтед Кемикалс» — то мужчина отметил, что если бы их не было, то договор исполнялся бы в той же мере. Никаких действий, особого отношения к группе товаров данной организации не было.

«Бес попутал».

Говоря об антикоррупционных мероприятиях, проводимых на рабочем месте, судья спросил у обвиняемого, понимал ли мужчина, что ему предлагали взятку и что он может быть привлечён к ответственности. На оба вопроса обвиняемый ответил: «Наверное, да». После чего судья спросил, почему тогда обвиняемый рискнул:

— Бес попутал, — ответил мужчина.

Во время слушаний в зал суда была приглашена бывшая сотрудница ООО «Юнайтед Кемикалс» (с ноября 2017 года работала в должности заместителя директора по развитию), которая и передавала обвиняемому денежные вознаграждения. Благодаря ей мужчина был задержан при получении взятки.

Женщина не помнит точно, кто ей сказал, когда она пришла работать в организацию, что с данным контрагентом (РУП «Белоруснефть-Витебскоблнефтепродукт») применялась данная практика работы и по-другому работать нельзя. Говорит, что выхода не было:

— Дело в том, что контрагент «Белоруснефть» занимал на тот момент 80% оборота компании.

В августе прошлого года в доме женщины проводился обыск по другому делу, к которому она оказалась не причастна. Тогда нашли расчётные черновики, которые женщина предоставляла своему директору (записи отчётов, предоставленных директору на согласование денежных вознаграждений РУП «Белоруснефть-Витебскоблнефтепродукту»).

«Когда понимаешь, что все конкуренты делают тоже самое, то слезть с этой „иглы“ сложно».

Женщина поняла, что в любом случае всё тайное становится явным, и сама созналась в содеянном — написала явку с повинной. Она отметила, что в 2018 году управление ассортиментом автохимии перешло в головное руководство (в Гомеле). Процент вознаграждения обвиняемому снизился до 1.5 %. После уменьшения процента рабочие отношения с обвиняемым, по её словам, не изменились. Вопрос о прекращении выплат не поднимался:

— Когда понимаешь, что все конкуренты делают тоже самое, то слезть с этой «иглы» сложно. Плюс всеобщая картина очень сильной конкуренции в «Белоруснефти». Она не позволяла уйти от этого. Казалось, что если этой поддержки не будет — то и товара не будет на полках.

Сотрудница ООО «Юнайтед Кемикалс» думала, что это система

Женщина сообщила о том, что согласовывала суммы с директором. Руководитель передавал деньги ей , а она — обвиняемому. Женщина не знала, что он забирал деньги себе. Предполагала, что это система. Могла округлить сумму в меньшую сторону: чтобы воспользоваться такси, на обед. У обвиняемого не было претензий о том, что денежных средств недостаточно.

Женщина привозила деньги в Витебск сама, когда была в командировках. Также она отметила, что обвиняемый достаточно хороший, грамотный специалист, и она не может утверждать, что без денежных вознаграждений рабочие вопросы не решались:

— Не могу утверждать, что именно за эти деньги он качественно выполнял свою работу.

Адвокат обвиняемого попыталась понять объективность опасений:

— Если по Витебской области, вы говорите, проблем не было — в чём был тогда смысл нести такие затраты (3% или 1.5 %)? За что, зачем?

Присутствовал страх потерять контрагента

Бывшая сотрудница ООО «Юнайтед Кемикалс» ответила:

— Мы тоже задаёмся этим вопросом...

Бывшая сотрудница ООО «Юнайтед Кемикалс» рассказала, что был страх потерять контрагента. Однако ответила, что он ничем не был обоснован со стороны обвиняемого:

— Для меня было ощущение, что он такое же звено, как и я. Не лично ему мы платили. Было понимание, что это просто контактируемое лицо и всё. Это было в наших головах, в наших представлениях.

Бывшая сотрудница ООО «Юнайтед Кемикалс» не проходит ни по одному делу в качестве обвиняемой или подозреваемой, по её же словам.

В зале суда задавали вопросы бывшему директору ООО «Юнайтед Кемикалс». Мужчина задавался вопросом, зачем все эти вознаграждения? Но подробно не вникал в это.

Он также не смог вспомнить, кто озвучивал, что с данным контрагентом существуют такие условия работы. Бывший директор пояснил, что собственник не требовал от него отчёта по данным расходам. Он же не требовал отчёт сотрудницы, передававшей денежное вознаграждение.

Адвокат обвиняемого спросил, известно ли мужчине о других таких случаях в иных организациях:

— Таким образом работали только вы (с «выражением благодарности»)? Либо так работают все, можно сказать? Что вам известно об этом?

Он ответил, что есть такая тенденция работы, сформировавшиеся устои... со многими предприятиями по-другому в принципе нельзя работать. Но конкретных фактов мужчина не знает.

Слушания по делу продолжаются.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Витебске? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.