Теория поколений: сравниваем на примерах

В 1991 появилось понятие «теория поколений», которая гласит, что наше общество меняется каждые 20-25 лет. Конечно, не все учёные согласны с обозначением временных рамок. Но всё-таки общую разницу между 50 и 30-летними можно увидеть.

Мы начнём отсчет с послевоенного времени. И чтобы это получилось интересней, представим каждое поколение как одного из своих знакомых. Все совпадения с вашим двоюродным дядей или Ленкой из соседнего подъезда случайны.

Екатерина из поколения бэби-бумеров. Она пенсионерка. В молодости она верила в светлое будущее страны и готова была cделать всё, чтобы к нему приблизиться. Человек-коллектив. Самое страшное для неё было потерять работу, поэтому она тратила на неё по 60 часов в неделю без отгулов. Она консерватор с четкими позициями и переубедить её невозможно.

Тяжело переживает глобальные проблемы и ей всегда кажется, что сейчас молодёжь другая и мало что умеет. Поэтому очень любит «почесать языком» и вспоминать, что раньше трава была зеленее и продукты на полках были куда качественнее.

Василий из поколения Х. Ему сейчас около 50 лет. Родился он в сложное кризисное время. Холодная война, Афган, перестройка. Привычные идеалы, которым учили старшие, рушатся с распадом СССР. Он уже не верит в завтрашний день и не будет трудиться во благо общего дела, если это не принесет ему личную выгоду. Но у него есть чёткие моральные ценности. Придерживаются простых и консервативных взглядов во многих вопросах.

На первом месте у него работа, так как нужно прокормить целую семью. Его мать осталась одна (ведь самое большое количество разводов пришлось на эту эпоху), тоже много работала и редко находила время на воспитание, поэтому с детства ему пришлось быть самостоятельным. Но он в свою очередь пытается дать своим детям всё, чего когда-то не хватало ему.

Наталья из поколения Y. Она ещё застала детство без интернета, но видеоигры, MP3 плееры, DVD остались в приятных воспоминаниях. Она помнит, как все девчонки носили модные джинсовые юбки, яркий макияж и пели «Руки вверх». И вот ей 26, и она не так сильно переживает, что ещё не замужем. Хотя родители в её возрасте обзавелись семьёй, домом и стабильностью.

Она не смеётся над старыми стереотипными анекдотами, ей важна актуальность. Она до последнего не хочет осознавать, что она взрослый человек.
Ей очень тяжело отказаться от покупки чего-то нового, ведь вокруг всего так много и в большом разнообразии. Она не боится уволиться с работы или взять «творческий отпуск». Максимально старается быть разносторонней.

Александр из поколения Z. Этот молодой человек только начинает формировать своё восприятие мира. У него нет устойчивых принципов и взглядов. Он знает, что никому ничего не должен, и что каждый может быть таким, каким хочет. Для него важно отстаивать свое ментальное здоровье. Он не хочет в будущем впахивать на работе, которую не любит. Но финансы для него очень важны.

Ему обязательно нужна мотивация и цель. Университетское образование не всегда нужно, ведь можно получить необходимую информацию в интернете. Поэтому он хочет выбрать профессию в сфере IT удалённой формы. Многие навыки приобрел благодаря обучалкам на Ютубе.

Василиса из поколения А. Она ещё в школе, но уже с 2 лет спокойно изучила весь смартфон, со взрослыми она ведёт себя на одном уровне и даже может сделать замечание. Она неплохо знает психологию своих родителей и может манипулировать ими.

Хотя ей тяжело удерживать в голове много информации, она знает, где её найти. Ей не нужны только те знания, которые она не сможет применить. Она верит всему, что пишут в интернете и её сложно удивить.

Конечно, нельзя объективно описывать целое поколение с помощью одного образа. Но можно увидеть общую разницу и понять, в какую сторону всё меняется. И считать какое-то поколение лучшим или худшим в сравнении с другими некорректно. Споры отцов и детей были, есть и будут. Мы точно знаем одно: младшие всегда стараются учесть ошибки старших и не повторять их.

А что, на ваш взгляд, объединяет все поколения?

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.