«Пустите обратно в офис!» — авторский пост об удалённой работе и о том, что с ней не так

Илон Маск громко заявляет на весь мир «удалённая работа из дома — морально неправильная чепуха». Но далеко не весь мир спешит соглашаться с известным миллиардером. Сотрудники Тesla пусть себе ходят на работу (надо же дать Маску повыделываться), а другие компании без колебаний наймут работников «на удалёнку». Чем плохо? Как минимум — за офис платить не надо. Эх, Илон, ты же миллиардер, а экономить так и не научился :)

Если мне не изменяет память, бум перехода на удаленный режим работы пришёлся на 2020 год. Тогда-то пандемия коронавируса и загнала многих офисных обитателей по домам. Да как загнала, так там и оставила. В том числе и меня. Поработала я, поработала, а затем просто невыносимо захотелось обратно! Пусть и не полностью, но хотя бы на пару дней в неделю.

Что не так с «работой на дому» лично для меня — расскажу чуть позже. А начнём с хорошего, с плюсов. Их много, и они весьма очевидные.

Плюсы для работника:

• Больше не нужно рано вставать. Точнее, теперь можно вставать гораздо позже. Нет всех этих утренних сборов и долгой дороги до офиса. Ты проснулся уже на работе. А как только закончил работать — ты уже дома. Ну, какая же прелесть!
• Значительная экономия денег. Не придется отдавать дорогие сердцу бумажки за бензин и обед. Разогревать «ссобойку» тоже больше не нужно. Вот она — своя, любимая, уютная домашняя кухня. За час, отведенный на обед, можно побаловать себя домашним супчиком или свежеприготовленным стейком.
• Начальник теперь далеко. Никто не влетит в твой кабинет, чтобы проверить, трудишься ты в поте лица, аль кофе распивать изволишь. Это, конечно, всё шутки. Но в каждой шутке…
• Идеально для родителей с маленькими детьми. Полноценный присмотр за чадом организовать не получится, а частичный — вполне. Всё лучше, чем совсем ничего.
• Отличная новость для владельцев домашних животных — Барсик всегда рядом. А если и убежал, можно быстренько найти. Особенно актуально в стрессовых ситуациях. Ничто не спасает так, как срочное многократное проглаживание кота. Это мне подруга-программист по секрету рассказала.
• Расширяется география поиска. Настоящее спасение для жителей небольших населенных пунктов. Местный Иван Иванович слишком мало платит? Не беда! Василий Васильевич из крупного города N готов платить больше. А уж если устроиться работать в международную компанию, то можно стать состоятельным человеком.

Плюсы для работодателя:

• И снова о ней, об экономии. Аренда офиса со всеми плюшками (типа кофе и ежедневной уборки) стоит денег. Сэкономил на аренде — можно дать работникам премию. Все счастливы, все довольны.
• Можно найти ценные кадры в любой точке Земного шара. Нет квалифицированных специалистов в своем городе — найдем в соседнем. Местный Ганс хочет за свою работу слишком много? Что же, можно дать рабочее место даже человеку из другой страны. Он запросит меньше, но по местным меркам получит весьма неплохую зарплату. Вин-вин.

Казалось бы, сколько плюсов. И пора бы всем, кто может, уйти работать на дому. Но под Луной нет ничего вечного, и ничего однозначного тоже нет.

А теперь о минусах

• Как ни крути, офис — эта та среда, которая нас объединяет. Здесь мы становимся ближе, проникаемся культурой и ценностями организации. А ещё важные решения рождается как-то быстрее. Да и любой негативный момент быстро становится позитивным, когда удается обсудить всё с коллегами и дружно над чем-то посмеяться.
• Очень трудно интегрировать в рабочий процесс новичка. Особенно, если его нужно обучать. Одно дело — когда на дистанционную работу переключается состоявшаяся команда или специалист. Совсем другое дело — когда новенького нужно вводить в курс всех дел.
• Постоянное сидение дома подходит далеко не всем. Кто-то скажет, что он продуктивнее работает в полной тишине или покое. А как быть, если ты экстраверт? И тебе важно подпитываться энергией общего офисного движа-Парижа? И 100 нарядов в шкафу, чисто по-девичьи, хочется кому-то показать.
• Многие знакомые в большом бизнесе отказались от «удалёнки». Некоторые — весьма категорично. Все они проводили масштабные исследования, и все пришли к одному выводу — производительность «домашнего» труда по сравнению с трудом офисным однозначно снизилась. Наверное, кто-то слишком часто убегал гладить своего Барсика.

Что могу сказать в итоге?

Дома хорошо, а в офис всё равно тянет. Не хватает мне движения и долгого живого обсуждения общих идей и проектов. Вот такой я человек, да и не только я. Многие разделяют мои взгляды и тоже предпочитают хоть иногда работать не дома.

А как считаете вы?

Автор: Виктория С.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Витебске? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.