Беспорядок vs минимализм: что говорит о вас ваш рабочий стол

Внимательно посмотрите на своё рабочее место. Что вы видите? Экран монитора теряется за грязными кофейными кружками и разбросанными бумагами? Или ваш рабочий стол — мечта минималиста?

Безусловно у каждого, кто трудится в офисе, свой подход к организации рабочего пространства, и, как показывает ряд исследований, это может влиять на эффективность труда.

Кто-то считает, что беспорядок способствует творчеству, а кто-то убеждён, что завалы на столе мешают сосредоточиться.

Сознательно или нет, мы постоянно проявляем нашу личность через те предметы, которые нас окружают, говорит преподаватель психологии из Техасского университета в Остине (США) и автор книги Snoop: What Your Stuff Says About you («Шпионские секреты, или Что говорят о человеке его вещи») Сэм Гослинг.

Многие учёные, психологи, социологи и даже экологи потом затрагивали эти аспекты.

Лили Бернхаймер, консультант по экологической психологии и директор британской компании Space Works Consulting, опираясь на работы Гослинга, разработала пять типов «личностных» столов для одной британской коворкинг-компании.

Итак, что же рабочий стол может сказать о вашей личности?

1. Любитель беспорядка

Если на вашем рабочем столе царит живописный хаос из безделушек и личных вещей, то вы точно относитесь к первому типу. По словам Бернхаймер, такие люди, как правило, чаще бывают экстравертами и более доброжелательно относятся к коллегам. «Если у них есть выбор, где сидеть, то они выберут самое оживленное место в офисе».

Но есть и обратная сторона медали. Эти люди часто настолько заняты и активны, что им просто некогда прибраться на рабочем месте (в отличие от менее общительных коллег).

2. Минималист

Любите рутину и стикеры? Скорее всего, вы минималист. Однако «чрезвычайно аккуратное и организованное рабочее место не означает, что вы интроверт», говорит Бернхаймер

Просто у минималиста, скорее всего, будут высокие качества добросовестности, дисциплины и осторожности. По её словам, они трудолюбивы, надёжны. Они обожают всё структурировать и планировать. Однако будьте осторожны: отсутствие у вас «человеческого» отпечатка может указывать на то, что вы не планируете долго оставаться на своей должности.

3. Захватчик

«Люди с более доминирующим типом личности, как правило, активно защищают своё пространство», — говорит Бернхаймер. Фактически, со временем они могут начать вторгаться в пространство других людей: то оставят пальто на свободном стуле, то замусорят своё рабочее место так, что часть хлама окажется на чужих столах. И даже попытаются «пометить» чужую территорию, отодвигая чашку кофе и сэндвич всё дальше.

Такие люди предпочитают стол в центре помещения и могут проявлять больше агрессии в отношении своего физического пространства.

Стоит ли волноваться? Что ж, если вы сидите рядом с таким «захватчиком», пожалуй, вы будете благодарны судьбе за перегородку между вашими столами.

4. Персонализатор

У вас на столе есть тщательно подобранная коллекция книг или журналов? А как насчёт произведений искусства, фотографий из путешествий или сувениров? Если хотя бы по одному пункту у вас «да», то вы вполне можете быть персонализатором. «Простое, стильное или необычное рабочее место говорит людям, что у вас высокий уровень качества, называемого „открытостью“, а это означает, что у вас, вероятно, высокий уровень креативности, интеллектуальности и открытости новому опыту», — говорит Бернхаймер.

Персонализаторы любопытны и креативны. Они также с большей вероятностью будут удовлетворены своей работой, психологическим благополучием и физическим здоровьем, что достаточно выгодно как для самого работника, так и для работодателя.

5. Наблюдатель

Ненавидите сидеть спиной к двери? Чувствуете себя неуверенно, если ваш стол находится в зоне интенсивного офисного трафика? На то есть причина. «Эволюционно человеку безопаснее располагаться в местах с хорошим обзором потенциальных угроз», — объясняет Бернхаймер.

«Наблюдатели» нуждаются в личном пространстве: если их часто отвлекать, будоражить или общаться с ними, они могут и вовсе выпасть из рабочего процесса.

Часто они предпочитают сидеть спиной к стене и работать в одиночку. Иногда они даже бывают немного ворчливыми. Но, по словам Бернхаймер, хотя такие люди и могут быть интровертами, их отличают творческое мышление и эффективность.

Просто оставьте их в покое — пусть самостоятельно разбираются с делами. И ни в коем случае не подкрадывайтесь к ним сзади...

Ну что, нашли себя?

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Витебске? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.