Работа по знакомству: брать или не брать?

Тема поисков работы и всего, что касается оной, всегда актуальна. Сегодня на повестку дня хочется вынести такой вопрос: стоит ли брать на работу знакомых/друзей/ родных? Не «по блату на тёплое место», а туда, где и правда нужно трудиться и показывать результат.

У меня нет однозначного мнения на этот счёт. Были перед глазами и положительные, и отрицательные примеры.

Вообще, когда-то давно, когда в семейном кругу речь заходила о работе, моя покойная прабабушка любила говорить «Cо своим как с чёртом — лучше не связываться».

Эта чудесная женщина очень жёстко придерживалась своей позиции: никогда не брать на работу знакомых и никогда не устраиваться туда, где трудится кто-то «свой».

Я как-то долго не задумывалась, права она или нет. Повода задумываться не было. А потом повод появился. Случилось так, что мне самой выпала честь регулярно набирать на работу нужный персонал.

Во время очередного расширения штата поиски сотрудника зашли в тупик. Или нам никто не подходил, или подходящим людям не подходили мы. Не случалась любовь и всё тут. В момент отчаяния я пошла коллеге. Говорю, мол, так и так. Ты столько лет отработала руководителем в смежной отрасли. Помоги, а. Ты же кучу народу знаешь, наверняка кто-то ищет работу. Ответ её был таков: «Может быть, и ищет». Но я со знакомыми не работаю никогда. Принципиальная позиция.

Аргументов «почему» было много. И никак не станешь отрицать, что они вполне имеют право на жизнь.

• Очень трудно бывает соблюдать субординацию и выстраивать именно рабочие отношения. Особенно, если речь идет о ролях «начальник - подчиненный». Другим сотрудникам то и дело будет казаться (а может, и не казаться?), что к знакомому руководитель относится лояльнее.
• Сюда же добавляем выговоры и штрафы, если это предусмотрено политикой организации. Очень трудно оштрафовать человека, с которым вечером планировались посиделки и обсуждения темы «какой же дурак был твой бывший».
• Если что-то пойдёт не так со стороны организации, скорее всего, в глазах своего приятеля виноват в этом будешь ты. Почему не предупредил, не предусмотрел? А человек взял и потратил время.
• Если что-то будет не так со стороны знакомого, вышестоящее руководство привлечет и тебя. С той же аргументацией: а ты что, не знал(а), что он такой?
  

Тут-то и вспомнилась история, как мамина бывшая соседка осталась без подруги. Взяла она подругу к себе на работу (соседка имела свой бизнес). А подруга давай забыть и забывать, что Маша теперь не Маша, а Марья Ивановна. И что фразу «пойдём покурим» перед другими подчиненными бросать не стоит. И вообще личное — это личное, а рабочее — это рабочее.

«Ты зазвездилась!» — услышала Маша. И многолетней дружбе пришел конец. Хотя работала подруга вполне нормально. Но понять, что такое рабочие отношения, так и не смогла.

С другой стороны, в ходе последнего нашего набора к команде присоединилась моя давняя приятельница. И, честно говоря, я была этому очень рада. Опять же, по ряду причин:

• Я отлично знаю, что она за человек. Знаю, как найти к ней подход. Знаю, чего от неё ожидать.
• Если что-то пойдет не так и (по объективным причинам) с ней не продолжат сотрудничество — вряд ли она станет мстить и создавать проблемы. Или побежит на меня «стучать», желая выслужиться перед начальством. Дружба всё-таки дороже.
• С выстраиванием рабочих отношений нет никаких проблем. На работе мы работаем, а после — дружим. Делать выговоры или штрафовать человека не за что — девушка очень старается, работает на совесть. А редкие замечания становятся поводом для улучшения качества работы.

×××

В общем и целом, я считаю так: брать на работу нужно, прежде всего, профессионала. И очень здорово, если ты ещё и знаешь, какой он как человек. Ибо лично я не люблю работать с не очень хорошими людьми, какими бы классными специалистами они не были. И тут уже знакомый тебе человек — отличный вариант.

С другой стороны, трудоустраивать к себе знакомых следует, только если ты уверен в их полной адекватности. Помимо, конечно, профессиональных качеств. Не зря же говорят в народе, что «дружба дружбой, а служба службой». Нужно точно знать, что твой знакомый это понимает.

А что думаете вы?

Автор: Виктория С.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Витебске? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.