«Нравится и работа, и зарплата»: две истории сотрудников компании ЗАО «Доброном»

Стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне. Комплектовщики логистического распределительного центра торговой сети «Копеечка» и «Маяк» компании ЗАО «Доброном» рассказывают о своей работе.

Сотрудники распределительного центра компании ЗАО «Доброном» (сеть магазинов «Копеечка», «Маяк») всегда с энтузиазмом рассказывают о своей работе. Сегодня своими мыслями делятся комплектовщики Дмитрий Корзун и Евгений Паслед. Им нравится и работа, и зарплата, и возможность увеличить размер заработка. Главное, по словам собеседников, не лениться и относиться к профессиональным обязанностям добросовестно.

Дмитрий работает в компании уже 5 лет. Родился и вырос в Минске. Учился в индустриально-педагогическом колледже. Окончив его, работал на «атомке». После знакомства с будущей супругой и свадьбы переехал в Червень. На новом месте с поиском работы возникли трудности. Нет, варианты, безусловно, были, но уровень заработной платы Дмитрия как главу семьи не устраивал.

Неизвестно, как всё сложилось бы дальше, если бы не услышал рекламу о наборе в логистические распределительные центры компании ЗАО «Доброном» г. Минска. Решил попробовать. И на сегодняшний день не жалеет о принятом решении.

Дмитрий рассказывает, что его работу сложной не назовешь (на поддоны нужно сложить товары, упаковать их и поставить на линию), но она требует от человека собранности, физических сил и умения концентрироваться.

Условия труда в распределительном центре соответствуют всем современным требованиям. Всё продумано для удобства сотрудников: есть душ, раздевалки и большая столовая. Важно то, что уровень безопасности труда находится на высоком уровне. Отметим отдельно, что распределительные центры соответствуют классу А+.

Работает комплектовщик в распределительном центре близ деревни Прилесье в 9-ти км от МКАД. А всего таких центров у компании четыре: ещё рядом с деревней Таборы, Минского района, в деревне Кулики, Червеньского района и в Уручье (9-й километр).

Дмитрий трудится по графику 4 через 4, но часто берет дополнительные рабочие дни.

«Я хочу построить дом, поэтому использую эту возможность, чтобы зарабатывать больше. Главное — не лениться», — говорит он.

Евгений Паслед, работающий комплектовщиком с 2019 года, также доволен условиями труда, постоянно обновляющимся оборудованием и техникой, которая используется на распределительном центре.

«В основном это напольная безрельсовая техника: как обычные электротележки, так и электроштабелеры. Пользуемся мы и терминалами сбора данных», — рассказывает он.

Особое внимание ребята обращают на уровень заработной платы: «Нас она полностью устраивает, потому что она сдельная и целиком зависит от твоей мотивированности заработать больше за счёт дополнительных смен».

Евгений добавил, что в компании дополнительно выплачиваются премии за качество отбора и добросовестный труд, что, безусловно, еще больше мотивирует хорошо трудиться.

«Работа комплектовщика не очень сложная технически, но этого не скажешь про физическую нагрузку. Нельзя забывать о том, что 24/7 необходимо стабильно обеспечивать товарами сеть магазинов «Копеечка» и «Маяк», которые призваны удовлетворять все потребности современного покупателя.

«Но за счёт четко налаженного процесса задача выполнима», — с улыбкой замечает Евгений.

Ребята видят плюсы и в том, что до работы очень удобно добираться. Компания организует доставку своих сотрудников. Она осуществляется от нескольких станций метро. Также можно присоединиться по пути следования транспорта компании. Доставляют к месту работы и тех, кто проживает в близлежащих населенных пунктах.

«В коллективе всегда найдется коллега, который станет твоим наставником и поделится опытом».

В любом коллективе важна атмосфера, которая царит среди сотрудников. В нашей компании она вполне доброжелательная.

Собственно, это неудивительно, ведь сеть магазинов «Копеечка» и «Маяк» постоянно развивается, открывает новые торговые объекты по всей Республике, что положительно влияет на репутацию и стабильность компании среди белорусских ретейлеров и, как следствие, на рост благосостояния сотрудников. Это ли не причина задуматься о том, чтобы стать частью команды «Доброном», в которой трудится более 14 000 сотрудников.

В компании, к слову, каждый может построить карьеру. Недавно для этого была запущена программа «Кадровый резерв», которая даёт возможность расти в должности и в доходах соответственно. Всё в ваших руках.

Понимая, что кадры — главная ценность любой организации, любого предприятия, руководство придерживается такой политики, что работа в торговой сети магазинов «Копеечка» и «Маяк» — это не только хорошо оплачиваемый труд, но и высокий корпоративный дух.

Сотрудники должны чувствовать себя одной семьёй. Для этого компания совместно с профсоюзной организацией регулярно проводит спортивные, культурные, оздоровительные мероприятия, куда можно прийти всей семьей, замечательно провести время, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.

Таким образом, сегодня не только наши герои полностью удовлетворены местом своей работы, которая даёт стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне, а, значит, и возможность осуществлять свои мечты. Дмитрий, например, планирует в ближайшем будущем отдохнуть с семьей на море.

Если вы ещё не сотрудники компании «Доброном» — добро пожаловать в команду. Подробности по телефону 7470!

Партнёрский материал

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Витебске? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.