Специалист по работе с клиентами, консультант, специалист по подбору персонала в Витебске

Образование:

Уровень

Образование: 1997 – 2002 ЖИ «ЭНВИЛА». Специальность – психология. Дополнительное образование: 11.2004 ООО «XXI век—Консалт» — «HR-школа; Оценка и аттестация персонала. Ротация кадров. Управление карьерой». 10.2004 ООО «XXI век—Консалт» — «HR-школа; Постановка и ведение кадрового документооборота. Профессиональная адаптация». 04.2004 ООО «XXI век—Консалт». — «Деловые переговоры: как добиться успеха». 09.2003 – 12.2003 Образовательный центр «Юниверсум». Курс «Менеджер по персоналу». 03.2001 КГ «Здесь и сейчас». — «Секреты успешного собеседования с кандидатами». 03.2000 КГ «Здесь и сейчас». — «Как обеспечить предприятие хорошими работниками». Дополнительная информация: Пользователь ПК /Microsoft Office/, опыт проведения тренингов и деловых игр, владение английским языком /письменный перевод/, водительские права категории «В». Личные и деловые качества: Коммуникабельность, эмпатия, инициативность, аналитический склад ума, чувство юмора

Знание языков:

Водительские права:

Наличие автомобиля:

Есть авто Нет

Места работы:

Опыт работы: 04.2015 – н.в. Кадровый консалтинг юридических и физических лиц, подбор персонала. Консультирование кандидатов, помощь в написании резюме, подготовка к собеседованию, аутплейсмент. Написание статей для изданий и сайтов различной тематики. 09.2014 – 03.2015 ООО «Издательский дом «Экспресс-контакт» /корректор/. Функциональные обязанности: • Корректировка и стиль-редактура авторских текстов, взаимодействие с авторами, вычитка готовых к печати полос; • Написание статей, подготовка интервью в рамках тематики издания, рерайт. 09.2007 – 08.2014 Кадровый консалтинг юридических и физических лиц, подбор персонала. 02.2006 – 05.2007 ЗАО «БеСТ» /специалист отдела персонала/. Функциональные обязанности: • Поиск, подбор и адаптация персонала, соответствующего заявкам руководителей различных департаментов компании; • Участие в разработке должностных инструкций, положений, документации для внутреннего пользования; • Участие в построении схемы мотивации компании. 09.2003 – 11.2005 ООО «XXI век—Консалт» /консультант департамента кадрового менеджмента и рекрутинга/. Функциональные обязанности: • Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров; • Поиск и подбор необходимого персонала; • Сопровождение кандидатов на испытательном сроке. 04.2002 – 06.2003 СООО «Белая Вежа» /продавец-консультант услуг сотовой связи/. Функциональные обязанности: • Заключение договоров на оказание услуг сотовой связи; • Оформление документов, документооборот; • Консультации по выбору мобильных телефонов и аксессуаров.