Главный специалист по кадрам - ведение кадрового делопроизводства - формирование личных дел; прием, перевод, перемещение, увольнение работников;, заключение трудовых договоров (контрактов); оформление трудовых и социальных отпусков работникам; разработка кадровой документации - положение об отделе, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка; хранение, ведение и выдача трудовых книжек; ведение персонифицированного учёта (ПУ-1, ПУ-2);, выдача справок с места работы; оформление пенсий работникам.