Руководитель, начальник отдела

планирование и организация обучения персонала, организация аттестации руководящих работников, составление резерва, оформление документов по движению кадров, планирование потребности в кадрах, разработка положений о стимулировании, разработка графиков работы и прочих нормативных документов по режиму, подготовка проектов коллективного договора, составление отчетности по труду, планирование расходов на оплату труда, оценка эффективности использования фонда оплаты труда, более 10 лет опыта в корпоративном управлении (разработка локальных документов, в т.ч. Уставов), работа с проектами хозяйственных договоров (аренда, услуги)