Молодой специалист

Здравствуйте, Татьяна!

В соответствии с п. 1 ст. 83 Кодекса Республики Беларусь «Об образовании» под распределением понимается процедура определения места работы выпускника, осуществляемая государственным учреждением образования в целях социальной защиты выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих.

Выпускники, которым место работы предоставлено путём распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению. Таким выпускникам при выдаче документа об образовании выдаётся свидетельство о направлении на работу (п. 3, 7 ст. 83 Кодекса «Об образовании»).

Выпускники учреждений образования, работающие по распределению в течение срока обязательной работы, являются молодыми специалистами (п. 5 ст. 83 Кодекса «Об образовании»).

Согласно п. 3 ст. 48 Кодекса «Об образовании» выпускникам, которым место работы предоставлено путём распределения, предоставляются, в частности, компенсации в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с законодательством о труде.

Эти компенсации имеют целевое назначение, и несёт их наниматель, к которому направляется или принимается работник (ст. 98 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).

Так, исходя из норм статьи 96 ТК «выпускникам, которым место работы предоставлено путём распределения, переезжающим в другую местность, возмещаются:

1) стоимость проезда на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;

2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);

3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;

4) единовременное пособие в размере месячной тарифной ставки (оклада) выпускника по новому месту работы».

Действующим законодательством не определено понятие «другая местность». Однако в пункте 2 Инструкции о порядке и условиях переселения безработных по направлениям государственной службы занятости населения Республики Беларусь, утверждённой Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27.06.1996 № 51, понятие «другая местность» раскрывается как «другой населённый пункт по существующему административно-территориальному делению».

Статьёй 1 Закона Республики Беларусь от 05.05.1998 № 154-З «Об административно-территориальном устройстве Республики Беларусь» установлено, что «населенный пункт — компактно заселённая часть территории Республики Беларусь, место постоянного жительства граждан, имеющая необходимые для обеспечения жизнедеятельности граждан жилые и иные здания и сооружения, собственное наименование и установленные в соответствующем порядке границы».

Частью 1 пункта 30 Положения о регистрации граждан по месту жительства и месту пребывания, утверждённого Указом Президента Республики Беларусь от 07.09.2007 № 413 (далее — Положение), определено, что граждане, прибывшие из другого населённого пункта для получения образования в учреждениях образования и организациях, реализующих образовательные программы послевузовского образования, в дневной форме получения образования, обязаны в порядке, установленном в главе 3 Положения, зарегистрироваться на срок получения образования по месту пребывания, а граждане Республики Беларусь, не обеспеченные жилой площадью в общежитии, — по месту пребывания по месту нахождения учреждения образования и организации, реализующей образовательную программу послевузовского образования. Орган регистрации выдаёт им свидетельство о регистрации по месту пребывания.

Согласно части 3 пункта 21 Положения регистрация граждан по месту пребывания осуществляется без снятия их с регистрационного учёта по месту жительства.

Молодым специалистам и членам их семей, направленным на работу в порядке персонального распределения по месту нахождения учреждения образования, где они обучались, единовременное пособие выплачивается, если они до обучения постоянно проживали в другой местности, т.е. местом постоянной регистрации был другой населённый пункт. Если к моменту распределения студент (учащийся) получил постоянную регистрацию в городе, где находится учреждение образования и куда он направлен на работу, то права на получение указанного пособия он не имеет.

Не выплачивается единовременное пособие в том случае, когда молодой специалист направлен на работу по месту своего постоянного жительства. При этом местом постоянного жительства до направления по распределению признается тот населённый пункт, где студент (учащийся) проживал до поступления на учёбу согласно соответствующим отметкам в паспорте гражданина Республики Беларусь.

В отдельных ситуациях молодого специалиста распределяют на работу в организацию, находящуюся по месту его жительства до поступления на учёбу, но при этом наниматель направляет его на работу в структурное подразделение данной организации, находящееся в другой местности по отношению к его месту жительства. Для молодого специалиста местом работы будет являться организация, в которую его распределили, расположенная в одной административно-территориальной единице с его местом жительства, но рабочим местом для него будет являться структурное подразделение, расположенное в другой административно-территориальной единице. В данном случае молодой специалист имеет право на выплаты, предусмотренные ст. 96 ТК.

Основанием для выплаты указанных компенсаций является его фактическое проживание в другой по отношению к месту работы местности. Возможность ежедневно добираться работнику с места жительства до места работы не препятствует выплате компенсаций.

Дополнительно по данному вопросу Вам следует обратиться к эксперту — юристу по трудовым отношениям.