Здравствуйте!
Частное предприятие, розничная торговля, вредности и особых условий труда нет. В контрактах с работниками прописано время начала рабочего дня 10:00, перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00, время окончания рабочего дня 18:00. Получается семичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе.
Нужно составить штатное расписание. Правильно ли я понимаю, что при нормальной продолжительности рабочего дня 8 часов при 40-часовой рабочей неделе наши условия работы будут соответствовать 0.875 ставки (7 часов / 8 часов = 0.875).
С 01.07.2016 директор хочет перевести работников на 0.5 ставки. В моём понимании 0.5 ставки — это ежедневно 4 часа при пятидневной рабочей неделе без применения особых условий труда (4 часа / 8 часов = 0.5 ставки).
Но директор хочет установить работникам рабочее время по 3.5 часа ежедневно при пятидневной рабочей неделе. Правильно ли я понимаю, что в данном случае правильно будет написать в штатном расписании 0.4375 ставки (3.5 / 8 = 0.4375 ставки).
Спасибо большое!