Производственная фирма. Работник уволился 12.08.16 и получил полный расчёт. С 25.07.16 по 11.08.16 находился в трудовом отпуске. 15.08.16 он предоставляет больничный листок с 05.08.16 по 10.08.16 по уходу за больным членом семьи.
Обязаны ли мы оплачивать такой больничный?
Здравствуйте, Светлана!
Постановление Совета Министров Республики Беларусь 28.06.2013 № 569 «Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам от 28.06.2013 № 569.
Пункт 6. Лицам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (далее — работники), находящимся в трудовом отпуске, пособия назначаются в случае наступления у них в период указанного отпуска временной нетрудоспособности (кроме случаев ухода за больным членом семьи; за ребёнком в возрасте до 3-х лет и ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребёнком; за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации), отпуска по беременности и родам.
Как видим, оснований для выплаты пособия нет.