Будет ли являться социальной льготой оплата за общежитие?

Здравствуйте!

Принимаю на работу девушку, живущую в общежитии. Она попросила написать ходатайство от нашего ООО Собственнику общежития, о долевом участии нашего ООО в расходах по содержанию общежития. Иными словами, за комнату она платит сама, а за места общего пользования ей нужно найти организацию, которая согласилась бы платить.

На прежнем месте работы наниматель заключал такой договор с Собственником общежития и одновременно заключал договор с работником. На основании этого (второго договора) работник давал разрешение на удержание из его зарплаты понесённых нанимателем расходов на содержание общежития для работника.

На сколько мне известно подобные выплаты в пользу работника облагаются страховыми взносами в ФСЗН.

Будет ли являться социальной льготой перечисленные средства за общежитие и облагаться страховыми взносами в ФСЗН, если организация будет удерживать эту сумму из зарплаты работника. Фактически, социальной льготы то не будет (что перечислили, то и удержали).

Большое спасибо.

Является ли социальной льготой оплата за общежитие, если потом эта сумма удерживается из зарплаты работника?