Нужно ли увеличивать отпускные, если оклад стал больше?

Добрый день. С 01.07.16 в организации были увеличены тарифнные оклады двум специалистам по причине увеличения объёмов их работы (работают с электронным счёт-фактурами). Остальным работникам оклады не повышались. Сейчас один из специалистов уходит в отпуск.

Должны ли мы применить при исчислении отпускных поправочный коэффициент в связи с увеличением им окладов? Оклады выросли в следствии увеличения объемов работы, а не в связи с ростом эффективности работы предприятия.