Перечисление денежных средств на зарплатную карту сотрудника на хоз нужды

Здравствуйте, Марта! Не вижу препятствий для перечисления хознужд на зарплатную карту работника. Также банк контролирует данные операции и если бы банк счел это недопустимым, он бы вам сообщил. Что касается лимита по сумме, то он присутствует не в том, какую сумму вы перечисляете работнику, а в том какие платежи осуществил работник. Расчеты между субъектами хозяйствования ограничены суммой в 100 БВ в день. Если работник оплатил наличными или своей карточкой в один день более 100БВ разным субъектам ( например, оплатил аренду, оплатил электроэнергию, приобрел ТМЦ и т.д) то сумма превышения может быть изъята контролирующими органами, а также применены меры ответственности. А если работник не превысил 100БВ в день, а у организации накопился долг перед работником в сумме более 100БВ, то перечисление этой суммы является законным.

Между юридическими лицами, их обособленными подразделениями, индивидуальными предпринимателями допускаются расчеты наличными деньгами в общей сумме не более 100 базовых величин на протяжении одного дня, за исключением случаев, предусмотренных указанной инструкцией и иными актами законодательства (ч. 1 п. 90 Инструкции N 472).
Количество юридических лиц, их обособленных подразделений, индивидуальных предпринимателей, с которыми юридическое лицо, его обособленное подразделение, индивидуальный предприниматель проводят расчеты наличными белорусскими рублями в общей сумме, не превышающей предельно допустимого размера расчетов, не ограничивается (ч. 2 п. 90 Инструкции N 472).