Расторжение трудового договора

Лена
7 февраля 2012 в 14:43
Скажите, вправе ли наниматель отказать в увольнении в связи с переменой места жительства?
Если я на момент трудоустройства (01.05.2011 г.) была прописана у матери в д.Мошканы, а 08.08.2011 г. прописалась по месту своей собственности в Сенно, это является документом?
Татьяна Сергеевна Каленикова
7 февраля 2012 в 15:11
При увольнении в связи со сменой места жительства наниматель самостоятельно оценивает уважительность причины для увольнения.
В Вашем случае есть изменение места жительства с момента начала работы, поэтому лично я не вижу причины для отказа в увольнении, если только с Вами не заключен контракт.
При увольнении по статье 41 ТК РБ «Расторжение срочного трудового договора по требованию работника» расторгаются срочные трудовые договора, т.е. заключенные на определенный срок.
По ст. 40 ТК РБ «Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника» расторгаются договора бессрочные.
Комментирование отключено.