Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Сколько должен находиться на рабочем месте работник, нанятый на 0,25 ставки
Добрый день!
Если нанять человека на 0,25 ставки (он, естественно, согласен), то он должен находиться на работе 2 часа в день. А если он просидит на работе 3 часа или 4? Проверяют ли это? И если заметят такой факт, то что грозит?
Если нанять человека на 0,25 ставки (он, естественно, согласен), то он должен находиться на работе 2 часа в день. А если он просидит на работе 3 часа или 4? Проверяют ли это? И если заметят такой факт, то что грозит?
Добрый день, Николай.
Работник должен находиться на рабочем месте только положенное время. Это должно отражаться в табеле учета рабочего времени. Но это в идеале.
На практике по графику работы может быть:
Работник должен находиться на рабочем месте только положенное время. Это должно отражаться в табеле учета рабочего времени. Но это в идеале.
На практике по графику работы может быть:
- пн. — 1 час;
- вт. — 2 часа;
- ср. — выходной;
- чт. — 3 часа;
- пт. — 1 час;
- сб. — 3 часа;
- вс. — выходной.
Комментирование отключено.
