Уважаемый Андрей, по контракту возможны 3 варианта увольнения:
- в связи с окончанием контракта;
- по соглашению сторон;
- в связи с нарушением условий контракта.
С первыми двумя вариантами все понятно. Контракт закончился, трудовые отношения тоже.
Соглашение сторон — это с согласия нанимателя.
С третьим вариантом обратитесь к
юристу, бухгалтер тут бессилен.