Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Могут ли перевести на полставки без согласия работника?
Здравствуйте! Я работаю на госпредприятии по контракту. Сейчас мне предложили поработать на 0,5 ставки в связи с уменьшением объёма работ.
Правомерны ли действия нанимателя, если я не согласна работать на 0,5 ставки?
Это называется существенным изменением условий труда. При несогласии продолжить отношения на предложенных нанимателем условиях будете уволены по п. 5 ст 35 ТК с выплатой двухнедельного выходного пособия. Правомерны при условии, что есть тому экономико-финансовое обоснование.
Комментирование отключено.
