Рейтинги
Подарки
Войти
или
зарегистрироваться
Каталог
Кэшбэк
Консультации
Юрист
,
хирург
,
бухгалтер
Работа
Резюме
Отзывы
Афиша
Кино
,
театр
Новости
Журнал
Недвижимость
Квартиры
,
дома
,
участки
Объявления
Туры
Скидки
Курсы
Погода
Журнал
Ещё
Кафе
Рестораны
Салоны красоты
Парикмахерские
Автосервисы
Автозапчасти
Турфирмы
Такси
Прокат авто
Медицинские центры
Оптика
Стоматологии
Одежда
Детские магазины
Обувь
Мебель
Окна
Двери
Натяжные потолки
Кондиционеры
Тренажерные залы
Фитнес-клубы
Обучение, курсы
Лазертаг
Свадебные салоны
Доставка воды
Бани и сауны
Бассейны
Копицентры
Автошколы
Агентства недвижимости
Ремонт мобильных
Ритуальные услуги
Стройматериалы
Ворота
Цветы
Реклама
Прокат
Базы отдыха
Гостиницы
Достопримечательности
Кинотеатры
Шины
Ковры
Ломбарды и займы
Главная
Все эксперты
Крапивенцева Елена Владимировна
Заработная плата
Оксана
17
февраля
2014
в
10:31
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Оклад у работника 2 млн, а начислено 6 млн, 4 млн может быть как премия?
Крапивенцева Елена Владимировна
17
февраля
2014
в
10:52
Задать вопрос специалисту
Добрый день, Оксана!
Может.
В положении об оплате труда (премировании) нужно прописать право нанимателя не ограничивать размер премии.
Если у Вас госструктура и ОСН, нужно учесть, что не вся премия будет отнесена на себестоимость.
С уважением, директор ЧП «ЛюксБаланс», Наталья Бузёнок
Контакты специалиста:
Телефон: +375 (29) 119-36-15
Все контакты