Как рассчитать заработную плату при суммированном учете рабочего времени, если был больничный?

Екатерина
13 марта 2014 в 16:28
Как рассчитать з/п работнику за февраль при суммированном учёте рабочего времени? Больничный лист с 04.02.2014 г. по 08.02.2014 г. — 5 календарных дней. По графику работ на февраль было запланировано 15 рабочих дней (161ч). На больничный лист по графику приходится 3 рабочих дня (33 ч.) 04.02.2014 г., 05.02.2014 г. и 08.02.2014 г. За февраль отработано 12 дней (128 ч.). Месячный оклад составляет 3 212 700.
Крапивенцева Елена Владимировна
13 марта 2014 в 17:11
Задать вопрос специалисту
Добрый день, Екатерина!
  • При суммированном учёте рабочего времени расчёт заработной производится, исходя из часовой тарифной ставки, а не месячного оклада. В трудовом договоре (контракте) нужно обязательно прописать размер часовой тарифной ставки, а не должностной оклад.
  • Тогда всё становится просто: часовая т/ставка × часы по табелю (128 ч.) + больничный = зарплата.
С уважением, директор ЧП «ЛюксБаланс», Наталья Бузёнок
Контакты специалиста:
Телефон: +375 (29) 119-36-15 Все контакты