индексация

Добрый день, Виктория!
Что касается невыплаты зарплаты в установленный срок, то санкции такие:

• п.1 ст.9.19. КОАПП наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин (на директора) плюс на юридическое лицо — до ста базовых величин.

Вместе с тем работник может потребовать расторжение трудового договора (контракта) за несоблюдение его условий (своевременной выплаты з/п). В зависимости от условий контракта это тоже будет значительная сумма.
Но вместе с зарплатой нужно выплачивать подоходный и ФСЗН (если не микроорганизация).
Если выплата зарплаты производится через банк, то с этого года госконтроль отслеживает, что написано в платёжках на перечисление з/п, если будет написано «перечисление з/п за декабрь 2013, январь 2014», то ждите в течение месяца визита инспектора по труду.
Если в установленный срок вы не уплатите ФСЗН, то после подачи квартального отчёта ФСЗН сами спишут с ваших счетов сумму неуплаты, умноженную на % ставки рефинансирования за каждый день просрочки. И привлекут к административной ответственности по ст. 11.54 КОАП (штраф 20% от суммы неуплаты).
Неуплата подоходного налога — от 20% от суммы неуплаты, но не менее 10 б/в (ст. 13.7 КОАПП).
Не хочется заканчивать на грустной ноте, поэтому с пятницей Вас!
С уважением, директор ЧП «ЛюксБаланс», Наталья Бузёнок