Пособие по нетрудоспособности

Добрый день, Анна!

• Для расчёта пособий берётся начисленная заработная плата.
• Если работник отработал у нанимателя менее 6 месяцев до дня наступления временной нетрудоспособности, то здесь есть два варианта начисления пособия.

1) Если у работника общий стаж работы (по всем работам) более шести месяцев, то ему (работнику) нужно взять в отделе ФСЗН по месту жительства справку «О периоде уплаты страховых взносов». Как нам ответили в Областном управлении ФСЗН, теперь такую справку бухгалтер на Вашей работе может получить через портал ФСЗН, не посылая Вас в органы фонда. В аккаунте организации на портале ФСЗН появилась закладка «Подтверждение уплаты страховых взносов». При наличии такой справки пособие начисляется на общих основаниях, для исчисления среднего заработка берётся заработок за месяцы, фактически отработанные у данного нанимателя.
2) Если у работника общий стаж работы менее 6 месяцев, то пособие исчисляется в минимальном размере. Для его исчисления сумма заработка за месяц устанавливается в размере 50% БПМ, действовавших в месяцах нетрудоспособности. Эта сумма делится на количество календарных дней месяца и умножается на количество календарных дней нетрудоспособности. Например, работник болел 10 календарных дней в апреле и 10 дней в мае. Пособие будет таким:
— за апрель = 1 128 070 (бпм) × 50%*:30 кал.дней × 10 календарных дней = 188 012 рублей;
— за май = 1 212 470 (бпм) × 50%: 31 календарный день × 10 календарных дней = 195 560 рублей;
всего сумма пособия = 188 012 + 195 560 = 383 572 рубля.
С уважением, директор ЧП «ЛюксБаланс», Наталья Бузёнок