численность работников

Добрый день, Дмитрий!

Среднесписочная численность работников определяется в соответствии с пунктом 10 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утверждённых постановлением Министерства статистики и анализа РБ от 29.07.2008 № 92.
Если кратко, то:

• Из списочного состава исключаются работающие по договорам подряда. Учитывать следует только тех, с кем заключены трудовые договора (контракты).
• Если работники переведены на неполный рабочий рабочий день по инициативе нанимателя (без их личного заявления), в списочной численности они учитываются как целые единицы (1 ставка).
• Если работники отправлены в отпуск за свой счёт по инициативе нанимателя (не по их личному заявлению, а по приказу по статье 191 ТК РБ), в списочной численности учитываются все дни неявки.

Чтобы Вам помочь, мне нужно знать следующее:

• В январе работник работал на 0,25 ставки — почему? Таковы условия его контракта или по инициативе нанимателя? Продолжительность его рабочего дня (например, 1 чел. по 2 часа 21 день).
• Что такое: «февраль 3 человека + 1»? Какова продолжительность рабочего дня каждого из них (например, 3 чел. по 8 часов 20 дней + 1 чел. по 2 часа 20 дней)? И по чьей инициативе они работали на 0,25 ставки?
• В марте отправлены за свой счёт по чьей инициативе?
• Что такое «апрель 5 человек + 1»? Какова продолжительность рабочего дня каждого из них (например, 5 чел. по 8 часов 21 день + 1 чел. по 2 часа 21 день). И по чьей инициативе они работали на 0,25 ставки?
• Что такое «май-июнь 7 человек + 1»? Какова продолжительность рабочего дня каждого из них? Например:

— май 7 чел. по 8 часов 20 дней + 1 чел. по 2 часа 20 дней;
— июнь 7 чел. по 8 часов 21 день + 1 чел. по 2 часа 21 день. И по чьей инициативе они работали на 0,25 ставки?
Жду Ваших пояснений.
С уважением, директор ЧП «ЛюксБаланс», Наталья Бузёнок