4-фонд

Добрый день, Дмитрий!

• В январе 0,4 чел (директор).
• В феврале всего 3,4 чел. В том числе 0,4 чел. (директор) + 3 чел. работники. Так как они приняты на полную ставку, но по Вашему приказу переведены на неполный рабочий день, то учитываются как целые единицы. Если бы они были приняты на 0,25 ставки, то каждый бы считался по 0,4.
• В марте 0, так как все за свой счёт по заявлениям.
• В остальных месяцах расчёт аналогичен февралю:

— апрель = 5,4 (5 чел., проработавших весь месяц + 0,4 (директор);
— май 6,4 (5 чел., проработавших весь месяц + 0,4 (директор) + 0,5 × 2 (с середины месяца));
— июнь 6,9 (5 чел., проработавших весь месяц + 0,4 (директор) + 0,5 (уволенный с середины месяца));
Итого (0,4 + 3,4 + 5,4 + 6,4 + 6,9) / 5 мес. (без марта) = 5 чел.
Вы привели пример, удобный для счёта. Вообще нужно вести табель учёта рабочего времени. Для этого можно создать excel-форму или скачать в «Бизнес-инфо» или в интернете, тогда среднесписочная будет считаться автоматически.
С уважением, директор ЧП «ЛюксБаланс», Наталья Бузёнок