КУДиР

Добрый день, Алеся!
Ведение КУДиР предназначено прежде всего для налогового учёта. Но есть ещё бухгалтерский, кадровый учёт, делопроизводство, вот основной список того, что нужно вести ещё:

• Кассовую книгу Вам можно не вести.
• Приходно-расходную книгу по учёту БСО, по форме, установленной в приложении 2 к Инструкции по учёту БСО от 18.12.2008 № 196. Ежемесячно нужно составлять акты на списание использованных (испорченных) БСО, по формам, установленным в приложениях 5 и 7 инструкции № 196.
• Не реже, чем раз в год нужно производить инвентаризацию активов и обязательств в соответствии с Инструкцией от 30.11.2007 № 180. До 01.09.2014 следовало также проводить внезапную инвентаризацию кассы раз в квартал, согласно пункту 63 инструкции от 29.03.2011 № 107 (с 01.09.2014 данная инструкция будет действовать в новой редакции, в которой данная обязанность отменена).
• Товарные отчёты (раз у Вас розница).
• Журнал учёта движения путевых листов, сами путевые листы (при наличии автотранспорта).
• Документы по начислению и выплате заработной платы (ведомости, штатные расписания, табели учёта рабочего времени, лицевые счета работников (сдаются в гор. архив при ликвидации и хранятся там 75 лет).
• Кадровый учёт:

— карточки формы Т-2;
— книгу учёта движения трудовых книжек (инструкция о пярядке ведения труд. книжек от 09.03.1998 № 30;
— книгу учёта трудовых договоров (контрактов).

• Приказы по основной деятельности, по кадрам (приём, увольнение).
• Персонифицированный учёт.

Конечно, кадровый учёт, путевые и приказы — это не работа бухгалтера, но, как правило, в микроорганизациях обычно всё это сваливают на бухгалтеров.
С уважением, директор ЧП «ЛюксБаланс», Наталья Бузёнок