Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
отпуск
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Работник принят на работу 02.09.2013. Хочет идти в отпуск первый раз за этот год (с 3.09.2014) на 10 дней. А вторую часть перенести на 2015 год… на январь. Можно ли так? Или обязательно должна быть первая часть отпуска 14 дней?
Здравствуйте, Оксана!
Думаю, что можно, т.к. согласно законодательству, если отпуск делится на 2 части, то одна из них должна быть не менее 14 дней. При этом не указано какая: первая или вторая часть.
С уважением, директор ЧП «ЛюксБаланс» Наталья Бузёнок.
Думаю, что можно, т.к. согласно законодательству, если отпуск делится на 2 части, то одна из них должна быть не менее 14 дней. При этом не указано какая: первая или вторая часть.
С уважением, директор ЧП «ЛюксБаланс» Наталья Бузёнок.
